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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und Kinder in der stationären Jugendhilfe durch Gespräche und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegialer Austausch und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Empathie und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In den Kindergruppen am Strüverhof werden Kinder im Alter ab 4 bzw. 6 Jahren im Rahmen der stationären Kinder- und Jugendhilfe betreut. Der Strüverhof bietet in einer ländlichen Umgebung mit seiner von Tieren begleiteten Pädagogik einen überschaubaren und klar strukturierten Lebensraum für Kinder. Elternbegleiter:innen in der Jona- und Noah-Gruppe spielen eine wichtige Rolle, da sie eine Brücke zwischen den Eltern/ Bezugspersonen des Kindes und den Fachkräften schlagen. Sie unterstützen sowohl die Eltern als auch das System um das Kind herum dabei, die Bedürfnisse der Kinder besser zu verstehen und fördern die Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Dein Tag
- Terminierung und Durchführung von Gesprächen mit Eltern (im elterlichen Haushalt sowie in der Einrichtung)
- Begleitung von Umgangskontakten
- Bindeglied Kind/ Gruppe/ Eltern
- Erstellung von Berichten
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Kooperation mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Dein Stundenumfang
Du arbeitest nach Stellenanteil mit 30 Stunden wöchentlich.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium der Sozialen Arbeit
- Empathie und gute Kommunikationsfähigkeit
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder - und Jugendhilfe mit
- Du begegnest Kindern und Ihren Familien auf Augenhöhe
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Familien sowie im Team zeichnen dich aus
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate
- Führerscheinklasse B
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
Dein Ansprechpartner
Frau Melanie Quose-Mohr, Einrichtungsleitung Sozialraum Hamm
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Sozialraum Hamm- Pädagogische Fachkraft für die Zusammenarbeit mit Eltern (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialraum Hamm- Pädagogische Fachkraft für die Zusammenarbeit mit Eltern (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Quose-Mohr in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten oder sogar bei der katholischen Jugendhilfe. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die Eltern und Kinder in der stationären Hilfe haben. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialraum Hamm- Pädagogische Fachkraft für die Zusammenarbeit mit Eltern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Berichte uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, wie du mit Familien gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Elternbegleiter:innen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Elternbegleiter:innen vertraut. Überlege dir, wie du als Bindeglied zwischen Eltern und Fachkräften agieren kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um die Kommunikation zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten testen. Du könntest beispielsweise gefragt werden, wie du mit schwierigen Gesprächen umgehst oder wie du das Vertrauen von Eltern gewinnst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die katholische Jugendhilfe und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Leitbild der Einrichtung verstehst und wie du dich damit identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.