Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Eltern und Kinder in ihrem Alltag und unterstütze sie bei der Entwicklung.
- Unternehmen: Katholische Jugendhilfe Dortmund - ein engagiertes Team für Familien.
- Vorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit tollen Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
In unserem Haus in Dortmund-Nette finden Alleinerziehende jeden Alters mit Kind/Kindern unter sechs Jahren ein neues Zuhause auf Zeit.
Auch Schwangere können bereits vor der Geburt des Kindes betreut werden.
In der Wohnform bieten wir Unterstützung und Anregungen, Schutz und Sicherheit, Vertrauen und Förderung. Über allem steht dabei die Sicherung des Kindeswohls.
Die sozialpädagogische Begleitung erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes.
Auf Grundlage eines gemeinsam entwickelten Hilfeplans beinhaltet die Betreuung u. a. die Stabilisierung der Bindung zwischen Elternteil und Kind, die Entwicklung von neuen Lebens- und Zukunftsplänen, Hilfen für die emotionale, psychosoziale und körperliche Entwicklung sowie die Verselbstständigung mit einer schulischen und/oder beruflichen Perspektive.
- Dein Tag
- Strukturierung und individuelle Begleitung des Alltags der Eltern mit ihren Kindern
- Anleitung und Begleitung bei Bindungsaufbau und Interaktion zwischen Mutter/Vater und Kind
- Unterstützung der Eltern bei der Versorgung und Pflege der Kinder
- Anleitung und Hilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z. B. Einkaufen, Kochen)
- Begleitung von Arztterminen und Behördengängen
- Förderung der selbstständigen und verantwortungsvollen Lebensführung der Eltern, z.
B. beim Aufbau und der Pflege sozialer/familiärer Kontakte, im Umgang mit Geld, in der Freizeitgestaltung sowie im Kontakt mit Ämtern und Behörden etc.
- Begleitung der Familien in Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
- Bezugsbetreuung eines Elternteils oder Kindes
- Kontakt mit Angehörigen, Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Ärzten, Therapeuten und weiteren Ansprechpartnern
- Durchführung von täglicher Dokumentation
- Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und
- Gruppengesprächen
- Dein Stundenumfang
Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich.
Die Dienste erfolgen in unterschiedlichen Schichten im Früh-, Mittel- oder Spätdienst sowie in Ausnahmefällen in Nachtdiensten (Nachtwache/ Nachtbereitschaft).
Das Arbeitsverhältnis bei der Katholischen Jugendhilfe Dortmund ist unbefristet.
Die Anstellung am Standort St.
Anna erfolgt befristet für die Dauer der Erkrankung einer Kollegin.
Im Anschluss ist eine Weiterbeschäftigung innerhalb des Mutter-Vater-Kind-Bereichs bzw. der Einrichtung ausdrücklich vorgesehen.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern.
Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
- Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein: e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
- Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder - und Jugendhilfe mit
- Du begegnest Kindern und Eltern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie im Team zeichnen dich aus
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg: innen
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate
- Führerscheinklasse B
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
- Dein Ansprechpartner
- Frau Nicole Radke, Bereichsleitung Mutter-Vater-Kind
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
St. Anna - Pädagogische Fachkraft in Abwesenheitsvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Die Katholische Jugendhilfe Dortmund gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit einem kollegialen Team, attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der positiven Entwicklung von Jugendlichen mitzuwirken und in einem inklusiven, interkulturellen Setting zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so St. Anna - Pädagogische Fachkraft in Abwesenheitsvertretung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJD haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um St. Anna - Pädagogische Fachkraft in Abwesenheitsvertretung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJD zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
