Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Eltern und Kinder im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Familien.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und kreative Gestaltung des Gruppenalltags.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur pädagogischen Fachkraft und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserem Haus in Dortmund-Nette finden Alleinerziehende sowie Eltern jeden Alters mit Kind/Kindern unter sechs Jahren ein neues Zuhause auf Zeit. Auch Schwangere können bereits vor der Geburt des Kindes betreut werden. In der Wohnform bieten wir Unterstützung und Anregungen, Schutz und Sicherheit, Vertrauen und Förderung. Über allem steht dabei die Sicherung des Kindeswohls. Die sozialpädagogische Begleitung erfolgt auf Veranlassung des Jugendamtes. Auf Grundlage eines gemeinsam entwickelten Hilfeplans beinhaltet die Betreuung u. a. die Stabilisierung der Bindung zwischen Elternteil und Kind, die Entwicklung von neuen Lebens- und Zukunftsplänen, Hilfen für die emotionale, psychosoziale und körperliche Entwicklung sowie die Verselbstständigung mit einer schulischen und/oder beruflichen Perspektive. St. Anna liegt im ruhigen und familienfreundlichen Ortsteil Dortmund-Nette und bietet ein großes Außengelände zum Spielen und Verweilen.
Dein Tag
- Du begleitest und unterstützt Mütter, Väter und Kinder im pädagogischen Alltag.
- Du stärkst die Eltern-Kind-Beziehung, förderst die elterliche Verantwortung.
- Du übernimmst Bezugsbetreuungen und wirkst an der Hilfeplanung mit.
- Du betreust die Kinder während Terminen der Eltern.
- Du organisierst den Tagesablauf.
Dein Stundenumfang
Du arbeitest 39 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen in unterschiedlichen Schichten im Früh-, Mittel- oder Spätdienst, in Ausnahmefällen in aktiven Nachtdiensten.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1.
- Jobticket.
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft.
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Du begegnest Kindern und Eltern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung.
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie im Team zeichnen dich aus.
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit.
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist.
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate bei Einstellung.
- Führerscheinklasse B.
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung.
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild.
Dein Ansprechpartner
Frau Anke Kreten-Wiesner, Fachbereichsleitung Mutter-Vater-Kind.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
St. Anna - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: St. Anna - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst. Zeige, dass du die Philosophie von St. Anna teilst und wie du zur Förderung der Eltern-Kind-Beziehung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Motivation zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: St. Anna - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in der Praxis arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von St. Anna vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kindeswohls verstehst und bereit bist, dies in deiner täglichen Arbeit zu priorisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Eltern und Kinder erfolgreich unterstützt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Bindungsstärkung und der emotionalen Unterstützung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team eine große Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein kollegialer Austausch ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Alltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!