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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Reha und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Modernes Sozialunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position leistest du einen wertvollen Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung und zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,50 Stunden zu besetzen. Du arbeitest im Dreischichtsystem, wobei nur gelegentlich Nachtdienste anfallen, da diese überwiegend durch Dauernachtwachen abgedeckt werden. Die Stelle ist unbefristet.
Zeit für den Menschen: Statt hektischer Akutpflege begleitest du Kinder und Jugendliche über mehrere Wochen auf ihrem Weg zum Reha-Erfolg.
Wissen weitergeben: Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – Schulungen für Kinder und Begleitpersonen durch (z. B. zu Asthma und Neurodermitis) und förderst die Selbstständigkeit deiner Patientinnen und Patienten.
Multiprofessionelles Team: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Pädagoginnen und Pädagogen zusammen – denn echte Heilung ist Teamarbeit.
Sicherheit geben: Du stellst die pflegerische Qualität sicher und bist ein empathischer Ansprechpartner für Kinder und ihre Begleitpersonen.
Deine Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
Deine Stärken: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, Kindern und Eltern auch an schwierigen Tagen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Deine Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, die Pflege in einem modernen Reha-Umfeld aktiv mitzugestalten.
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
- Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Dienstrad-Leasing über Jobrad
- Corporate Benefits
Wenn du dich angesprochen fühlst und neue Herausforderungen in einem engagierten Team suchst, dann bewirb dich bei uns.
Frau Ellen Porsch
Leitende Krankenschwester
Tel.: 08381- 8961116
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d Arbeitgeber: KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold
Kontaktperson:
KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Deine Empathie und Geduld sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine Geduld und Empathie dir helfen, mit Kindern und Jugendlichen umzugehen. Das sind wichtige Eigenschaften für die Stelle!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Teamarbeit beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Geduld und Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.