Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogischen Aufgaben in unserer Kita Wunderland.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeitende und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Arbeitgeberin ist 3 und weiß ganz genau, wie Wunder wahr werden! So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum
- Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
- Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung
- Teamentwicklung/-building, da wir in letzter Zeit einige neue Mitarbeitende begrüßen durften
- Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
- Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
- Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
- Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten
- Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
- Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
Ihre großen und kleinen zukünftigen Arbeitgeber*innen bieten:
- Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 15) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
- Freistellung von 23,5 Wochenstunden für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
- Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
- Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger
Das macht unsere Kita Wunderland in Bonn-Medinghoven besonders:
- Multikultureller Ansatz und lebendige Familien- und Elternarbeit
- Engagierte Mitarbeitende (einige ganz neu dabei)
- Ein modernes Haus mit schuhfreiem Konzept und vielen Möglichkeiten für 3 Gruppen und unser Familienzentrum
- Die enge Anbindung an die evangelische Gemeinde vor Ort
Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder alternativ per Mail mit dem Betreff „KJF – Bewerbung als Leitung Kita Wunderland“ an recruiting-team@ggmbh.de. Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team Betreff: Leitung Kita Wunderland Venner Str. 20 53177 Bonn. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch unter 0228 3827-777 gerne zur Verfügung.
Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven) Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kita Wunderland wirklich magst, dann schau dir die Einrichtung vorher an. Frag nach einer Führung oder einem Kennenlerngespräch. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Fachkräften in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt zur Kita herstellen. Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum möchtest du genau in der Kita Wunderland arbeiten?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für die Kita Wunderland bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Kita Wunderland. Zeige im Interview, dass du die multikulturelle Ausrichtung und die Bedeutung der Familienarbeit schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten des Trägers herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Kita klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder wie das Team die Teamentwicklung angeht.
✨Sei authentisch und herzlich
In einem sozialen Umfeld wie einer Kita ist es wichtig, authentisch und herzlich aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Das wird positiv wahrgenommen!