Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Etablierter, gemeinnütziger Träger mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Ergänzungskraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 48000 € pro Jahr.
Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 3) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.000 € und 48.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen.
Eine unbefristete Anstellung.
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.
Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags.
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung.
Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik.
Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte.
Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleginnen.
Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in oder Hortner/in (m/w/d).
Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien.
Ergänzungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einem tariflichen Gehalt und regelmäßigen Gehaltsanpassungen, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie einen Mobilitätszuschuss und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, während wir gemeinsam an der Gestaltung einer wertvollen pädagogischen Arbeit für Kinder in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis arbeiten.
Kontaktdaten:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungskräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um die Arbeit mit Kindern drehen, und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder einer Freundin, die dir Feedback geben kann!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern ein. Erzähl von Projekten, an denen du beteiligt warst, und wie du zur Entwicklung der Kinder beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Durch die direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und mehr über die Möglichkeiten bei uns zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Was hast du gelernt und wie kannst du das bei uns einbringen? Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der pädagogischen Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, dein Engagement und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich in den Augen des Interviewers greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur pädagogischen Ausrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Stelle wirklich möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
