Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte unsere Pädagogik aktiv mit.
- Unternehmen: Ein engagierter Träger im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Ergänzungskraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 48000 € pro Jahr.
39.000 € und 48.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge.
Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung. Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik.
Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d). Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
Ergänzungskraft Kindertagesstätte (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Als Arbeitgeber in der Kindertagesstätte bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, einen Kindergartenplatz für Ihr Kind zu sichern, unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre Karriere durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
Kontaktdaten:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungskraft Kindertagesstätte (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stelle und der Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Ergänzungskraft unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft Kindertagesstätte (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kindertagesstätte einholen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du dich in die bestehende Struktur einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Leidenschaft für die Pädagogik. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
