Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte unsere Pädagogik aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovativer Kindergarten mit einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Ergänzungskraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 48000 € pro Jahr.
39.000 € und 48.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge.
Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung. Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik.
Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d). Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
Ergänzungskraft Kita Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, einen Kindergartenplatz für Ihr Kind zu sichern, machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für Familien. Zudem fördern wir Ihre Karriere durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie aktiv in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungskraft Kita erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten. Teile deine Ideen und Erfahrungen im Gespräch, um zu zeigen, dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und kreativen Pädagogik passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor. Egal ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so alle Informationen direkt aus erster Hand. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du zu ihrer Philosophie passen könntest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du zur Weiterentwicklung von Konzepten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Teamstrukturen, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Kita die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
