Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte unsere offene Pädagogik aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovativer Kindergarten mit einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft und Engagement für die Weiterentwicklung von Konzepten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44000 - 58500 € pro Jahr.
44.000 – 58.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge.
Eine unbefristete Anstellung.
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung, Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik.
Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d).
Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Unsere Einrichtung in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als pädagogische Fachkraft in Teilzeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Regenerationstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätszuschuss und einem Kindergartenplatz für Ihr Kind, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Einrichtung und deren Werte zu informieren. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile deine Ideen zur Mitgestaltung der Pädagogik und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und kreativen Pädagogik passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeig uns, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere pädagogischen Konzepte weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Ansätzen vertraut, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kinder unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei einfach du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen!
