Kita-Leitung (m/w/d)

Kita-Leitung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogischen Aufgaben in unserer Kita Waldnest.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH mit über 350 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Tarifliches Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem neuen Kita-Neubau in 2027.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
  • Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Arbeitgeber ist 3 und geht mit Ihnen über Stock und Stein! So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.

Unterstützen Sie uns als freigestellte Kita-Leitung (m/w/d) in der viergruppigen Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg) – in Vollzeit – zeitnah oder nach Absprache. Denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum
  • Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
  • Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
  • Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung/-building
  • Aktive Begleitung und Abwicklung des kommenden Umzugs der Kita in den Neubau
  • Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
  • Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
  • Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Ihr Profil:

  • Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
  • Gerne Erfahrung mit neu zu gestaltenden Kitas und Aufbau eines pädagogischen Teams.
  • Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Natur- und Waldpädagogik
  • Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
  • Abenteuerlustig, wetterfest, mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
  • Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten

Ihre großen und kleinen zukünftigen Arbeitgeber*innen bieten:

  • Vollständige Freistellung für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
  • Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 16) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
  • Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
  • Eine unbefristete Anstellung
  • 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
  • Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle

Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr. Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen. Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits. Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.

Das macht unsere Kita Waldnest in Bonn-Bad Godesberg besonders:

Das Waldnest, ein zertifiziertes Familienzentrum, befindet sich auf dem Gelände des Evangelischen Krankenhauses am Rande des Stadtteils Schweinheim, unmittelbar am Waldrand des Kottenforstes gelegen. In der Einrichtung werden ca. 75 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule betreut. Eine Gruppe – die „Waldstrolche“ – ist eine waldpädagogische Außengruppe, in der Kinder ab drei Jahren bis zum Eintritt in die Schule von 8 – 15 Uhr betreut werden. Im Waldnest arbeiten wir im teiloffenen Konzept (ausgenommen sind hier nur die jüngsten Kinder). Alle Kinder haben feste Bezugspersonen, die besonders in der Eingewöhnungsphase – aber auch später – für die Kinder da sind. Des Weiteren stehen den Kindern verschiedene Funktionsräume zur Verfügung, in denen Bildungsangebote gemacht werden. Die Besonderheit unserer Einrichtung liegt in der Nähe zum Wald. Gerne nutzen wir diesen für Waldspaziergänge, längere Ausflüge, Waldtage oder Waldwochen. Für den Herbst 2027 ist ein Umzug innerhalb von Bad Godesberg in einen komfortablen Neubau in der Friesdorfer Straße geplant, dies beinhaltet viele neue Gestaltungmöglichkeiten für das Team und die Leitung.

Jetzt bewerben:

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder alternativ per Mail mit dem Betreff „KJF – Bewerbung Leitung Kita Waldnest“ an . Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team Betreff: Leitung Kita Waldnest Venner Str. 205 3177 Bonn. Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch unter 0228 3827-777 gerne zur Verfügung.

Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH

Die Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein tarifliches Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. In der Kita Waldnest in Bonn-Bad Godesberg erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt, mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem besonderen Fokus auf Natur- und Waldpädagogik. Hier arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das die Kinderrechte hochhält und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung einer modernen Bildungseinrichtung mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Leitungskompetenz
Organisationsgeschick
Teamentwicklung
Erfahrung in der offenen Pädagogik
Kenntnisse im KiBiz Gesetz
Verwaltungstätigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.