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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogischen und administrativen Aufgaben in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter, gemeinnütziger Träger mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und einen steuerfreien Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gehaltseinstufung gemäß der jeweiligen Berufserfahrung und der entsprechenden Eingruppierung in Abhängigkeit der Gruppengröße der Einrichtung nach BAT-KF.
Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen.
Eine unbefristete Anstellung.
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr.
Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen.
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits.
Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.
Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben.
Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien.
Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat.
Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen.
Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte.
Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder.
Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements.
Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in.
Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita, gerne auch als stellvertretende Leitung.
Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters.
Verbindliches Auftreten bei der Arbeit mit den Eltern/Familien.
Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes.
Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik.
Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten.
Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Word, Excel und Outlook.
Kita-Leitung (m/w/d) – Bonn – Bad Godesberg (Kita Sternennest) - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) – Bonn – Bad Godesberg (Kita Sternennest) - ['Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Sternennest und deren pädagogische Konzepte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihrer Arbeit machst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Stelle eine Leitungsposition ist, wird es wichtig sein, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Qualität der Betreuung und Erziehung in der Kita zu verbessern. Dies kann ein entscheidender Faktor in deinem Bewerbungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) – Bonn – Bad Godesberg (Kita Sternennest) - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kita-Leitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kita Sternennest besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
Zeige deine Kenntnisse im Bereich KiBiz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über das KiBiz-Gesetz und dessen Umsetzung in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen vertraut bist.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit deine wichtigsten Punkte schnell erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Da die Kita-Leitung eine zentrale Rolle in der pädagogischen und administrativen Organisation spielt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in der Erziehung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Kinderrechte einhältst und wie du mit verschiedenen Altersgruppen arbeitest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert Führungsqualitäten und Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte im Team löst.
✨Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte
Recherchiere die Kita Sternennest und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern, zur Teamstruktur oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
