Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Wunderland (Bonn-Medinghoven)

Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 15) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge. Freistellung von 23,5 Wochenstunden für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita. Eine unbefristete Anstellung. 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei. Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets. Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr. Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen. Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits. Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger.

Das macht unsere Kita Wunderland in Bonn-Medinghoven besonders:

• Multikultureller Ansatz und lebendige Familien- und Elternarbeit
• Engagierte Mitarbeitende (einige ganz neu dabei)
• Ein modernes Haus mit schuhfreiem Konzept und vielen Möglichkeiten für 3 Gruppen und unser Familienzentrum
• Die enge Anbindung an die evangelische Gemeinde vor Ort

Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum. Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder. Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte. Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung. Teamentwicklung/-building, da wir in letzter Zeit einige neue Mitarbeitende begrüßen durften. Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien. Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat. Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen. Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements.

Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher in, Heilpädagog in, Heilerziehungspfleger in, Kindheitspädagog in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in, Erziehungswissenschaftler in, Rehabilitationspädagog in, Sozialarbeiter in, Sozialpädagog in. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung. Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit. Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten. Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten. Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook.