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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Kita mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und guter Anbindung an die Gemeinde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
• Freistellung von 28,66 Wochenstunden für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
• Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 15 mit Zulage zur 16) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
• Eine unbefristete Anstellung
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
• Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger
Das macht unsere Kita Sonnenschein in Bonn-Endenich besonders:
- 60 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt (3 Kitagruppen und 3 Tagespflegegruppen)
- Aktive Einbindung der Kinder durch regelmäßige Kinderkonferenzen
- Aktuelle Entwicklung zur Offenen Kita
- Engagierte Mitarbeitende, gutes Betriebsklima, wenig Fluktuation
- Ein modernes Haus mit vielen Möglichkeiten für unsere Gruppen und das Familienzentrum
- Die enge Anbindung an die evangelische Gemeinde vor Ort
- Zusätzliches Außengelände mit Nutzgarten, das Naherholungsgebiet Meßdorfer Feld ist zu Fuß zu erreichen
Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben, inkl. Familienzentrum:
- Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
- Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung/-building
- Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien
- Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in
Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten
Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
Kita-leitung (m/w/d) - Kita Sonnenschein Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-leitung (m/w/d) - Kita Sonnenschein
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind super, um dich mit anderen in der Kita-Branche zu vernetzen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen oder poste über deine Erfahrungen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Übe diese mit Freunden oder Familie, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita Sonnenschein teilst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Außerdem kannst du dich dort über unsere Kita und die Arbeitskultur informieren, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-leitung (m/w/d) - Kita Sonnenschein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Kita-Leitung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Sonnenschein und ihre pädagogischen Konzepte. Schau dir an, wie die Kinder aktiv in Entscheidungen einbezogen werden und welche Werte die Einrichtung vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Teambuilding
Da die Kita Wert auf ein gutes Betriebsklima legt, solltest du deine Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit betonen. Überlege dir, wie du das Team motivieren und die Zusammenarbeit fördern kannst, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.