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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Inklusions-Bedarf in verschiedenen Kitas.
- Arbeitgeber: Die KJF ist ein engagierter Träger von 25 Kindertagesstätten in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 56750 € pro Jahr.
Unsere Arbeitgeberin ist 5 und hat Superkräfte! So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Wir suchen Sie, eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Inklusionsassistenz in der Kita zur Unterstützung von Kindern mit Inklusions-Bedarfen, im Umfang zwischen 15 und 20 Wochenstunden, in verschiedenen Kitas in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Alltags und Sicherstellung der sozialen Teilhabe aller Kinder
- Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
- Unterstützung bei der Dokumentation im Rahmen der Inklusion
- Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik
- Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte
- Engagierte Gestaltung und Umsetzung von inklusionspädagogischen Inhalten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
Ihr Profil:
- Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d)
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene therapeutische oder pädagogische Ausbildung/Studium, z.B. Logopädie, Ergotherapie, Sportpädagogik, mit der Bereitschaft eine zusätzlichen Qualifikationsmaßnahme zu absolvieren, die durch uns ermöglicht wird
- Engagement in der Inklusion und der Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Umgebung für Kinder mit besonderen Bedarfen
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien
Ihre großen und kleinen zukünftigen Arbeitgeber*innen bieten:
- Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 42.500 – 56.750 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
- Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
- Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger
Jetzt bewerben: Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder alternativ per Mail mit dem Betreff „KJF – Bewerbung Inklusionsassistenz“ an recruiting-team@ggmbh.de. Ihre Bewerbung können Sie uns auch über den Postweg zusenden: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Recruiting-Team Betreff: Inklusionsassistenz Venner Str. 20 53177 Bonn. Bitte geben Sie die bevorzugte Region an! Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team telefonisch unter 0228 3827-777 gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Inklusionsbedarfe der Kinder, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Inklusion hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur inklusiven Pädagogik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Inklusionsassistenz. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen interessierst und was dich an der KJF anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich, insbesondere in der Inklusion. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast oder welche inklusionspädagogischen Inhalte du bereits umgesetzt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: In der Beschreibung wird Teamarbeit betont. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen anführst. Dies kann durch Projekte oder spezielle Initiativen geschehen, an denen du teilgenommen hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Kontaktdaten sowie der Betreff klar erkennbar sind. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Inhalte
Informiere dich über die aktuellen inklusionspädagogischen Ansätze und Methoden. Zeige im Gespräch, dass du mit den Bedürfnissen von Kindern mit Inklusions-Bedarf vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Persönliche Erfahrungen einbringen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Inklusion.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren pädagogischem Konzept und den Herausforderungen in der Arbeit mit inklusiven Gruppen stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
