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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support children's development and ensure social inclusion in a collaborative environment.
- Arbeitgeber: Join a well-established non-profit organization with over 20 years of experience in social services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, flexible working hours, and generous vacation days plus additional perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while growing your career in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in education or related fields; passion for inclusion is essential.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and training are provided.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42500 - 56750 € pro Jahr.
Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8a) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 42.500 – 56.750 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen Eine unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger Aktive Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Alltags und Sicherstellung der sozialen Teilhabe aller Kinder Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung Unterstützung bei der Dokumentation im Rahmen der Inklusion Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte Engagierte Gestaltung und Umsetzung von inklusionspädagogischen Inhalten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene therapeutische oder pädagogische Ausbildung/Studium, z.B. Logopädie, Ergotherapie, Sportpädagogik, mit der Bereitschaft eine zusätzlichen Qualifikationsmaßnahme zu absolvieren, die durch uns ermöglicht wird Engagement in der Inklusion und der Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Umgebung für Kinder mit besonderen Bedarfen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz - ['Teilzeit', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Inklusionsansätze und -methoden, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Best Practices in der Inklusionspädagogik vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Inklusion verdeutlichen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur pädagogischen Philosophie und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Inklusionsassistenz - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Inklusionsassistenz interessierst. Betone dein Engagement für Inklusion und deine Freude an der Arbeit mit Kindern.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine pädagogischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen klar darzustellen. Nenne spezifische Qualifikationen, die dich für die Stelle besonders geeignet machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Formuliere deine Bewerbung in einer klaren und verständlichen Sprache. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Gehe gezielt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung ein. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Erwartungen des Unternehmens entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Bereite Beispiele vor, die dein Engagement in der Inklusion zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Vorbereitung auf pädagogische Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung verwendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Mitgestaltung der Pädagogik zu teilen und zu erläutern, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien betreffen. Teile persönliche Erfahrungen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
