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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte unsere Pädagogik aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, einen Mobilitätszuschuss und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertvolle Karriere mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Ausbildung mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und professionelle Unterstützung für Kinderschutz und Familienbildung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
750 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge \\n~ Eine unbefristete Anstellung \\n~30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei \\n~ Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets \\n~ Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle \\n~ Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr \\n~ Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B.
für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen \\n~ Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits \\n~ Aktive Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Alltags und Sicherstellung der sozialen Teilhabe aller Kinder \\n Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung \\n Unterstützung bei der Dokumentation im Rahmen der Inklusion \\n Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik \\n Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d)\\n Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene therapeutische oder pädagogische Ausbildung/Studium, z.B.
Logopädie, Ergotherapie, Sportpädagogik, mit der Bereitschaft eine zusätzlichen Qualifikationsmaßnahme zu absolvieren, die durch uns ermöglicht wird \\n Engagement in der Inklusion und der Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Umgebung für Kinder mit besonderen Bedarfen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Unbefristet In Teilzeit Oder Vollzeit Arbeitgeber: KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH
Kontaktperson:
KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Unbefristet In Teilzeit Oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die pädagogische Fachkraft in der Stellenbeschreibung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inklusion und der Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Unbefristet In Teilzeit Oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für Inklusion ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung und Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren. Nenne spezifische Abschlüsse oder Weiterbildungen, die du absolviert hast, und wie sie dir in der pädagogischen Arbeit helfen.
Zeige deine Teamfähigkeit: In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Beschreibe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beigetragen hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte auf eine klare Ausdrucksweise, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Bereite Beispiele vor, die dein Engagement in der Inklusion und deine Erfahrungen mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zeigen. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, diese aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an der Organisation.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Hebe deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen hervor, insbesondere wenn sie mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis anwenden würdest.
