Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die pädagogischen und administrativen Aufgaben in unserer Kita.
- Unternehmen: KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH - ein etablierter Träger.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, tarifliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf einen Umzug in einen neuen, komfortablen Kita-Neubau!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abschluss als Pädagogische Fachkraft und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zur Kita-Leitung (m/w/d) bei Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH
Arbeitsort: Bonn-Bad Godesberg
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin, Kindheitspädagoge/-pädagogin
Die KJF ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Sie betreut rund 1.500 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Kita Waldnest in Bonn‑Bad Godesberg ist ein zertifiziertes Familienzentrum auf dem Gelände des Evangelischen Krankenhauses und bietet etwa 75 Kinderbetreuungen an. Ein Waldpädagogik-Austausch (Waldstrolche) ist Teil des pädagogischen Konzepts. Für den Herbst 2027 erfolgt ein Umzug in einen komfortablen Neubau. Die Leitung ist mit der Planung und Durchführung des Umzugs betraut.
Qualifikationen:
- Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d), z. B. Erzieher/in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung
- Erfahrung mit der Neugestaltung von Kitas und Aufbau eines pädagogischen Teams
- Kenntnisse der offenen Pädagogik, Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten; Zusatzqualifikation in Natur- und Waldpädagogik von Vorteil
- Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz-Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten; sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
- Führungsqualitäten, Organisationsgeschick, verbindlich‑herzliches Auftreten
- Abenteuerlust, wetterfest, Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben inkl. Familienzentrum
- Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder
- Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung
- Aktive Begleitung und Abwicklung des kommenden Umzugs der Kita in den Neubau
- Zusammenarbeit mit Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung in Leitungsgremien
- Kooperation mit Eltern und Elternrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen (Behörden, Schulen, Beratungsstellen)
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
Ihre großen und kleinen zukünftigen Arbeitgeber*innen bieten:
- Vollständige Freistellung für Ihre Aufgaben als Leitung der Kita
- Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 16) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und Tarifanpassungen
- Unbefristete Anstellung
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
- Monatlicher, steuerfreier Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
- Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein‑Sieg‑Kreis sowie Unterstützungsangebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten)
- Karrierechancen und Weiterbildungen mit Kostenübernahme, Freistellung, 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
- Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen (Kinderschutz, Familienbildung, Kooperation mit Jugendhilfe‑ und medizinischen Einrichtungen)
- Mitarbeiterrabatte (z. B. über Kirchenshop.de, Corporate Benefits)
- Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E‑Mail an mit dem Betreff „KJF – Bewerbung Leitung Kita Waldnest“.
Kita-Leitung (m/w/d) Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg) Arbeitgeber: KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH
Die KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die KJF die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Waldpädagogik zu arbeiten.
Kontaktdaten:
KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) Kita Waldnest (Bonn-Bad Godesberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
