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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation der Katholischen Jugendfürsorge in Neu-Ulm.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, Fortbildungstage, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Als Teil der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. setzen wir uns mit Engagement und Herz für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen zur Unterstützung unserer Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung in Neu-Ulm. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Kinder, Jugendlichen und Eltern sowie an der Erziehung beteiligte Personen in Einzel- und Gruppengesprächen.
- Sie begleiten Umgänge und beraten Familien, die von Trennung- und Scheidung betroffen sind.
- Sie unterstützen Betroffene bei der Bewältigung von traumatischen Erlebnissen.
- Sie kooperieren mit Schulen, Jugendämtern und anderen sozialen Einrichtungen.
- Sie sind Mitglied unseres multiprofessionellen Teams.
Unsere Anforderungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie bereits eine beraterische Zusatzqualifikation und verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit traumatisierten Menschen.
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln, Engagement und Teamfähigkeit.
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) mit zusätzlichen Sozialleistungen.
- Bis zu 5 Fortbildungstage und bis zu 3 Besinnungstage.
- Corporate Benefits und Jobrad.
- Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR.
- Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Sabine Grau
Leitung Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung im Landkreis Neu-Ulm
Telefon:
Sozialpädagoge in der Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung in Teilzeit m/w/d Arbeitgeber: Kjf-Kinder-Jugendh-Llfe
Kontaktperson:
Kjf-Kinder-Jugendh-Llfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge in der Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung in Teilzeit m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Katholische Jugendfürsorge und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge in der Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung in Teilzeit m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf-Kinder-Jugendh-Llfe vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder, Jugendliche oder Familien erfolgreich unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Sozialpädagogik sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle Fortbildungstage bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Position wichtig ist.