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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Der Integrationsfachdienst Schwaben fördert Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inklusionsberater m/w/d
Der Integrationsfachdienst Schwaben ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Individuelles Jobcoaching
- Beratung von Menschen mit Behinderungen
- Beratung von Arbeitgebern
- Individuelle Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Begleitung und Sicherung von bestehenden Arbeitsverhältnissen
- Sicherung von Arbeitsplätzen
- Ansprechpartner für Betriebe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation wie Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder Ähnliches
- Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
- Kommunikationsstärke
- Selbständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamtage
- Gesundheitstage
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Frau Beate Gottschalk
0151 74498229
Herr Heinz Meyers
0151 2501 4942
Schlachthausstr. 59
89312 Günzburg
Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Inklusionsberater m/w/d Arbeitgeber: Kjf Kinder Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kjf Kinder Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsberater m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Inklusion oder Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile in Gesprächen, warum dir dieses Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, Chancengleichheit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsberater m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Inklusionsberater. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf Kinder Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Chancengleichheit
Da der Integrationsfachdienst Schwaben Vielfalt fördert, ist es wichtig, dass du deine Einstellung zur Chancengleichheit und Inklusion klar kommunizierst. Teile deine Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Integrationsfachdienst Schwaben und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
