Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Anästhesie-Teams sowie anästhesiologische Versorgung der Patienten.
- Arbeitgeber: KJF Klinik Josefinum gGmbH, größte Geburtsklinik Bayerns mit offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Anästhesie in einem dynamischen Umfeld mit Bergblick.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Anästhesie, Erfahrung in geburtshilflicher Anästhesie und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Teilnahme an Gesundheitskursen und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In der KJF Klinik Josefinum gGmbH in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt m/w/d für die Abteilung für Anästhesie, Kinderanästhesie und Intensivmedizin. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.Ihr EinsatzbereichDie Abteilung für Anästhesie, Kinderanästhesie und Intensivmedizin führt ca. 8.000 Narkosen/Jahr durch.Dabei betreuen wir drei OP-Säle im Zentral-OP, zwei OP-Säle im Ambulanten OP-Zentrum, einen Kreißsaal-OP sowie einen pädiatrischen Eingriffsraum.Als Perinatalzentrum Level 1 und größte Geburtsklinik Bayerns (3.500 Geburten/Jahr) liegen unsere Schwerpunkte im Bereich der geburtshilflichen Anästhesie sowie der Versorgung von Patienten der Gynäkologie und Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie.Zudem betreuen wir Kinder aller Altersklassen in der Kinderchirurgie, HNO und den Funktionsbereichen.Ihre AufgabenZu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams sowie Vertretung der ChefärztinAnästhesiologische Versorgung der Patienten der Fachabteilungen Gynäkologie/Geburtshilfe und MKG sowie Kindern der Kinderchirurgie, HNO und PädiatrieVertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen FachabteilungenTeilnahme an RufdienstenDas sind SieWir suchen Sie als Leitenden Oberarzt m/w/d mit folgenden Qualifikationen:Abgeschlossene Facharztausbildung in der AnästhesieErfahrung und Routine in der geburtshilflichen AnästhesieKinderanästhesiologische ExpertiseErfahrung in der Frühgeborenenversorgung wünschenswertLeitungserfahrung von VorteilHohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie EmpathieWir bietenDie KJF Klinik Josefinum gGmbH bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:Eine unbefristete Anstellung, die flexibel in Vollzeit besetzbar istEine Position in einer offenen und freundlichen ArbeitsatmosphäreDie Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Abteilung mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen31 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 BesinnungstageWir schließen eine Beihilfeversicherung (mit Möglichkeit zur Höherversicherung) sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie abFort- und Weiterbildungen an unserer KJF AkademieKostenlose Teilnahme an Kursen zur GesundheitsförderungCorporate BenefitsJobRadund Deutschlands wahrscheinlich schönsten OP mit Tageslicht und Bergblick… Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr AnsprechpartnerDr. med. Leila Messroghli, MHBAChefärztin Anästhesie, Kinderanästhesie und IntensivmedizinTelefon 0821 2412-1275 #J-18808-Ljbffr
Leitender Oberarzt m/w/d Anästhesie Arbeitgeber: Kjf Kinder Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kjf Kinder Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt m/w/d Anästhesie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Klinik und kann sich so besser positionieren.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der KJF Klinik Josefinum vertraut. Informiere dich über ihre Werte, die Abteilung und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Vorstellungsgespräch solltest du deine Begeisterung für die Anästhesie und die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du genau hier arbeiten möchtest – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess einsteigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt m/w/d Anästhesie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Anästhesie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf Kinder Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die KJF Klinik Josefinum und ihre Schwerpunkte, insbesondere in der Anästhesie und Kinderanästhesie. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der geburtshilflichen Anästhesie und Teamleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz und Empathie gefordert sind, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Patienten und Kollegen umgegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Gestaltung des Arbeitsumfelds stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.