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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Case Management der Kinderklinik und koordiniere Patientenaufenthalte.
- Arbeitgeber: Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet umfassende padiatrische Versorgung mit über 135 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Zusatzqualifikation als Case Manager*in sind erforderlich.
- Andere Informationen: Corporate Benefits und ein Jobfahrrad sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Chefarzt: Priv.-Doz. Dr. med. Thomas Völkl) verfügt einschließlich der integrierten Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie und -urologie über 135 Planbetten. Es sind nahezu alle pädiatrischen Subdisziplinen im Rahmen oberärztlich geleiteter Sektionen und Fachbereiche etabliert. Hinzu kommen eine Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS), das Interdisziplinäre Sozialpädiatrische Zentrum (iSPZ), das neue Integrierte Nachsorge- und Teilhabezentrum (iNTZ) und eines der größten bayerischen Perinatalzentren (Level 1) mit ca. 3.500 Inhouse-Geburten pro Jahr.
Im Rahmen dieser Ausschreibung wird das Case Management der Kinderklinik neu strukturiert. Neben der Leitung arbeiten zwei weitere MFA im Team.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Case Managements der Kinderklinik
- Integration und Zusammenführung der vorhandenen Strukturen
- Organisation und Koordination der elektiven teilstationären und stationären Patientenaufenthalte
- Planung der Einzelleistungen (Diagnostik, Therapie, Beratung) im teilstationären und stationären Aufenthalt
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Büromanagement, Ambulanzzentrum, iSPZ und iNTZ der Kinderklinik sowie externen Partnern
- Pflege und Mitbetreuung des digitalen Patientenportals (ab 1. Quartal 2026)
- Beratung und Information zu Wahlleistungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z.B. Kinder-/Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/-mann, MFA, o.ä.)
- Zusatzqualifikation als Case Manager*in (DGCC zertifiziert) oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Institut für Sozialmedizin in der Pädiatrie Augsburg (ISPA e.V.)
- Idealerweise Erfahrung und Tätigkeit in einer Kinderklinik oder ambulanten pädiatrischen Einrichtung
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ORBIS von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Vergütung nach AVR Caritas entsprechend der Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenübernahme der Weiterbildung zum/zur Case Manager*in (IPSA)
- Im Rahmen der kirchlichen Beihilfeversicherung besteht die Möglichkeit zur Höherversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen)
- Jobfahrrad
- Personalspeisesaal und Sonnenterrasse
Ihr Ansprechpartner
Frau Clara Schmidt
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Komm. Leitung Büromanagement
Telefon: 0821 2412-200
#J-18808-Ljbffr
Leitung Case Management der Kinderklinik m/w/d Arbeitgeber: Kjf Kinder Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kjf Kinder Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Case Management der Kinderklinik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinderklinik oder im Case Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Case Management in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Klinik einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Arbeit im Case Management der Kinderklinik am Herzen liegt und welche Visionen du für die Weiterentwicklung des Bereichs hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Case Management der Kinderklinik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Case Managements in der Kinderklinik wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine medizinische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Case Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination sowie deine Motivation zur Weiterbildung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf Kinder Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Case Management und in der Kinderklinik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Klinikstruktur zeigen
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und Strukturen der Klinik. Zeige im Gespräch, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern kannst.
✨Eigenmotivation und Organisationsgeschick betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig das Team zu unterstützen. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige Interesse an der Weiterbildung zum/zur Case Manager*in. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten und wie die Klinik dich dabei unterstützen kann, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
