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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Krippenkindern in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Familienzentrum Peter & Paul, Teil der KJF Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitskurse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Kleinkindern.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großen sozialen Unternehmens mit vielen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben. Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten! Für unser Familienzentrum Peter & Paul suchen wir Sie als Erzieher m/w/d für den Krippenbereich in Augsburg. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben:
- Betreuung, Bildung und Förderung von Krippenkindern
- Vernetzungsarbeit
- Offenheit für interkulturelle und inklusive Vielfalt
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Teamarbeit und Teamgestaltung
Um als Erzieher m/w/d im Krippenbereich bei uns tätig zu werden, bringen Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Krippenbereich
- Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Entwicklung
- Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
Zum Familienzentrum Peter & Paul im Stadtteil Augsburg-Oberhausen gehören eine integrative Kindertagesstätte mit Hort, Kindergarten und Kinderkrippe sowie ein Familienstützpunkt. Wir sind eine familienunterstützende, familienstärkende und familienergänzende Bildungsstätte für Kinder und Eltern in unserem Sozialraum. Träger des Familienzentrums Peter & Paul ist das Frère-Roger-Kinderzentrum, ein Tochterunternehmen der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg). Die KJF Augsburg zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet sie Stellen in 120 Berufsfeldern. Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
Erzieher m/w/d Krippenbereich Arbeitgeber: KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land
Kontaktperson:
KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher m/w/d Krippenbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Familienzentrums anpasst. Zeige, dass du die Philosophie von Miteinander füreinander da sein verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher m/w/d Krippenbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Krippenbereich. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Familienzentrums Peter & Paul. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interkultureller und inklusiver Vielfalt verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Geduld und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Motivation. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.