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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder und Jugendliche in der Mittelschule.
- Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum, eine engagierte Non-Profit-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften und Empathie für die Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Frère-Roger-Kinderzentrum ist eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
Wir suchen zum 1. Mai 2026 (oder flexibel nach Absprache) einen engagierten Erziehungswissenschaftler (B. A.) m/w/d in Elternzeitvertretung für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule in Langweid am Lech in Teilzeit mit vertraglich 19,50 Stunden (Mo. - Fr. mit Ferienregelung = 22,75 Std., so dass bayer. Schulferien bezahlt frei sind).
Arbeitszeiten: Mo.-Fr. vormittags an Schultagen, flexibel auch an 4 Tagen in der Woche möglich.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Beratung, Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen an der Mittelschule in Langweid
- Elternarbeit und Elternberatung
- Planung und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen und Projekten
- Kooperation und Vernetzung mit der Schule und anderen externen Institutionen
- Unterstützung der Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft (B. A.) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
- Interesse und Empathie für die Arbeit mit Kindern & Jugendlichen
- Kenntnisse in der pädagogischen Förderung und Betreuung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), bis zu 30 Urlaubstage nach AVR sowie Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Anmeldung bei der Bayer. Versicherungskammer, Zahlung der Beihilfe durch den Arbeitgeber (dadurch Möglichkeit für den Arbeitsnehmer sich freiwillig privat höher zu versichern)
- Betriebliche Altersvorsorge nach AVR bei der Zusatzversorgungskasse (BZVK); Möglichkeit der weiteren, vom Arbeitgeber bezuschussten, freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge bei der Nürnberger Versicherung
- Tariflicher Anspruch auf bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage jährlich
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Simon Bühler, Leitung Ambulante Angebote und Hilfen, Telefon: 0821/
Erziehungswissenschaftler (B.A.) m/w/d Arbeitgeber: KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land
Kontaktperson:
KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erziehungswissenschaftler (B.A.) m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte, zeige deine Leidenschaft für die Erziehungswissenschaften und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erziehungswissenschaftler (B.A.) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Frère-Roger-Kinderzentrum einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Organisation passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Erziehungswissenschaftler zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen viel Empathie erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du im Team gearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.