Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und berate ein motiviertes Team in der Heilpädagogischen Tagesstätte.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 9 Stunden, unbefristet ab 01.09.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in Diagnostik und Förderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte in Obergriesbach im Vorschulbereich suchen wir einen psychologischen Fachdienst m/w/d. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum 01.09.2026 im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 9 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
- Teambegleitung und -beratung
- Diagnostik in Verbindung mit Erstellung einer Förderplanung und Einschulungsberatung
- Therapeutische Betreuung der Kinder (im Einzel- und Gruppenkontext)
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Interdisziplinäres Arbeiten in multiprofessionellen Teams
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie
- Kenntnisse in der Diagnostik und Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR), 30 Urlaubstage nach AVR
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Dienstradleasing über JobRad
Frau Julia Eschenbach
Koordination HPT
Telefon: 0821 - 41062 871
Psychologischer Fachdienst m/w/d Arbeitgeber: KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land
Die KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Regelung für die Schulferien.
Kontaktdaten:
KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologischer Fachdienst m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologischer Fachdienst m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen in der Diagnostik und Förderung von Kindern und Jugendlichen dich für diese Stelle qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Kinder- und Jugendhilfe Wittelsbacher Land vorbereitet
✨Verstehe die Stelle und das Team
Mach dir ein klares Bild von der Rolle des psychologischen Fachdienstes in der Heilpädagogischen Tagesstätte. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest, und über das Team, mit dem du arbeiten wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Diagnostik, Elternarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für diese Position entscheidend sind, übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Fragen reagieren würdest, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
