Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und sorge für optimale Betreuung junger Patient*innen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und empathische stellvertretende Stationsleitung für unsere Akutstation und Sub-Akutstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Sie unterstützen die Stationsleitung und tragen zur pädagogischen Arbeit bei, um eine optimale Betreuung unserer jungen Patient*innen zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Koordination des Stationsablaufs
- Mitarbeit bei der Versorgung und Begleitung der Patient*innen
- Förderung eines strukturierten und sicheren Umfelds für Patient*innen und Team
- Durchführung von pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen
- Kooperative Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
- Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
- Sicherstellung der Dokumentation und Qualitätssicherung
Unsere Anforderungen:
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die unser Team mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften bereichert:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einem ähnlichen Bereich
- Empathische und engagierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir bieten:
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. (80 - 100 %)
- Eine Einarbeitung durch die Stations- und Bereichsleitung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Vergütung nach AVR-Tarif
- Corporate Benefits und JobRad
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ulrike Richter, Leitung Kompetenzzentrum Personal Pflege, Tel.: 0821-2412 1113
Stellvertretende Stationsleitung Akutstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie m/w/d Arbeitgeber: KJF Klinik Josefinum gGmbH
Kontaktperson:
KJF Klinik Josefinum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung Akutstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stationsleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung Akutstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendpsychiatrie gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Klinik Josefinum gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen, und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du empathisch gehandelt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Patient*innen verstehst und wie du ein sicheres Umfeld fördern kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und bringe konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.