Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine und manage Projekte in der Kinderklinik.
- Unternehmen: Moderne Kinderklinik mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Persönlicher Mentor für eine qualifizierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Kaufmann im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt einschließlich der integrierten Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie über 135 Betten. Es sind nahezu alle pädiatrischen Subdisziplinen (Neonatologie, Intensivmedizin, Gastroenterologie, Ernährungsmedizin, Rheumatologie, Kardiologie, Pneumologie, Allergologie, Neuropädiatrie, Epileptologie, Sozialpädiatrie, Endokrinologie, Diabetologie, Nephrologie, Psychosomatik, Schlafmedizin, Sonographie) etabliert. Zudem verfügt die Kinderklinik über eine Kinderschutzgruppe (DGKiM), eine Frauenmilchbank (EMBA), ein pädiatrisches Schlaflabor (DGSM) und eine Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) sowie ein Interdisziplinäres Sozialpädiatrisches Zentrum (iSPZ). Ein besonderer Schwerpunkt ist unsere Neonatologie in einem der größten bayerischen Perinatalzentren (Level 1) mit ca. 3.300 Inhouse-Geburten pro Jahr.
Die Stelle ist im Sekretariat des Ärztlichen Direktors und Chefarzts der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin positioniert. Schwerpunkte der Tätigkeit sind:
- Termin- und Personalmanagement
- Projektmanagement
- Kommissions- und Veranstaltungsorganisation der zugeordneten Bereiche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen (Ärzte, Psychologen/Psychotherapeuten, Fachtherapeuten, Röntgen/Funktion, MFA, Labor, Hygiene)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte m/w/d oder als Kaufmann im Gesundheitswesen m/w/d
- Gerne auch mit Weiterbildung als Fachwirt m/w/d oder einem Bachelor-Studium einschlägiger Fachrichtungen (Pflege, Medizin, Gesundheitswissenschaften)
- Vorausgegangene Tätigkeit im Krankenhaus, bevorzugt in medizinischen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Vergütung nach AVR Caritas
- Im Rahmen der kirchlichen Beihilfeversicherung besteht die Möglichkeit zur Höherversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub nach AVR sowie bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
- Corporate Benefits
- Qualifizierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor für Ihre Fragen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten und engagierten Umfeld
Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstützen Ihre Gesundheit durch verschiedene Maßnahmen und Programme.
Chefarztsekretär in der Kinderklinik m/w/d Arbeitgeber: KJF Klinik Josefinum
Als Arbeitgeber in Nördlingen bieten wir Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem akademischen Lehrkrankenhaus, das sich auf die Kinder- und Jugendpsychiatrie spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterbildung, unterstützen Sie bei der Organisation Ihres Fremdjahres und fördern Ihre persönliche Entwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach Tarifvertrag, 31 Tagen Urlaub sowie einer positiven und interdisziplinären Arbeitskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarztsekretär in der Kinderklinik m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KJF Klinik Josefinum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarztsekretär in der Kinderklinik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KJF Klinik Josefinum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Klinik Josefinum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KJF Klinik Josefinum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
