Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und unterstütze sie individuell.
- Unternehmen: Berufsbildungswerk Sankt Nikolaus in Burgau mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Einfühlungsvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gesucht für die individuelle Begleitung von jungen Menschen im Rahmen des Case Managements für das Berufsbildungswerk und berufliche Angebote Sankt Nikolaus in Burgau. Die Besetzung der Stelle erfolgt ab sofort im Rahmen einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Sie möchten junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben begleiten, ihnen eine Perspektive geben und sie auf ein selbständiges Leben vorbereiten. Mit persönlichem Engagement und hoher fachlicher Kompetenz geben Sie ihnen Orientierung und Halt. Sie arbeiten gerne in Teams, Netzwerken und interkulturell. Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine positive Lebenseinstellung in die tägliche Arbeit mit ein. Als Teamplayer mit Herz, Verstand und Gefühl wollen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Einrichtung gestalten.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrungen im Case Management oder der beruflichen Rehabilitation.
- Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigung im sozial-emotionalen Bereich von Vorteil.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
- Individuelle Begleitung, Beratung und Unterstützung von Teilnehmenden im Rehabilitations- und Integrationsprozess mit dem Ziel der beruflichen, sozialen und persönlichen Teilhabe.
- Durchführung von Aufnahme-, Beratungs- und Entwicklungsgesprächen.
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Förder- und Teilhabeziele.
- Steuerung und Koordination von Unterstützungs- und Hilfsprozessen im Sinne des Case Managements.
- Organisation und Moderation von Fallbesprechungen.
- Dokumentation von Verläufen, Maßnahmen und Zielerreichungen in digitalen Fachsystemen.
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, Ausbildung und Integration junger Erwachsener (Alter 16-22 Jahre).
- Aktive und verantwortungsvolle Unterstützung der jungen Menschen bei der Bewältigung der beruflichen Anforderungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung sozialpädagogischer Angebote, Prozesse und Qualitätsstandards.
- Offenheit, Wertschätzung und Engagement für junge Erwachsene mit individuellem Förderbedarf.
- Intensive Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Mitarbeitern der beruflichen Qualifikation.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas. Betriebliche Altersvorsorge. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Ein angenehmes Arbeitsklima in einer modernen Einrichtung.
Sozialpädagoge m/w/d Arbeitgeber: KJF Soziale Angebote Nordschwaben
Das Berufsbildungswerk Sankt Nikolaus in Burgau bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit für Sozialpädagogen, die junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten möchten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert. Unsere moderne Einrichtung legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
KJF Soziale Angebote Nordschwaben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Case Management einbringen kannst. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die mit Herz und Verstand arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, um junge Menschen zu unterstützen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJF Soziale Angebote Nordschwaben vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sozialpädagogen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du junge Menschen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Case Management und in der individuellen Begleitung zu demonstrieren. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da Empathie eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du deine positive Lebenseinstellung und dein Einfühlungsvermögen kommunizierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und teile diese Erfahrungen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
