Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und fördere Kinder in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Freier Träger der Jugendhilfe mit 30 Jahren Erfahrung in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34208 - 41810 € pro Jahr.
Arbeitsort: Berlin Spandau
Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe und seit 30 Jahren in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe in Berlin tätig. Für unsere Ambulanten Hilfen zur Erziehung in Berlin-Spandau suchen wir ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) oder eine vergleichbar qualifizierte pädagogische Fachkraft. Sie begleiten und unterstützen Familien im Rahmen der Hilfen nach § 18 Abs. 3, § 27 Abs. 2, §§ 30 und 31 SGB VIII sowie § 113 SGB IX.
Benefits:
- Vergütung: eine Bezahlung angelehnt an den TV-L S & E (Einstiegsgehalt bei Vollzeit ab 3.809 €)
- Freiwillige Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage: 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage
- Altersvorsorge: VBLU
- Zuschüsse: Deutschlandticket wird übernommen
- Einarbeitung, Mentoring und fachliche Begleitung: Einarbeitungs-Workshops, zuverlässig anwesende Leitungskräfte, regelmäßige fachliche & kollegiale Beratung, Teamsitzungen und Supervision
- Rabatte: über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops
Aufgaben:
- Unterstützung der zu betreuenden Familien bei der Bewältigung des Familienalltags
- Beratung der Sorgeberechtigten zur Verbesserung der Entwicklungsbedingungen ihrer Kinder
- Förderung der Kinder und Jugendlichen im Einzelkontakt und in der Anbindung an altersspezifische Angebote
- Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen und Behörden
- Ausüben des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII
Qualifikation:
- Hochschulabschluss als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in, Pädagog:in oder Psycholog:in (oder vergleichbare Abschlüsse)
- idealerweise Erfahrungen im Kinderschutz und im Umgang mit psychiatrischen Erkrankungen
- idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Kenntnisse in der Hilfeplanung und Sicherheit im Umgang mit Ämtern und Behörden
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mind. (20 Wochenstunden) möglich.
Prävention von sexualisierter Gewalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit, deshalb arbeiten/handeln wir nach einem trägerübergreifenden Schutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt.
Laura Wiedersich (Personalgewinnung)
Sozialarbeiter (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Berlin Arbeitgeber: KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg
Als Arbeitgeber in Berlin Neukölln bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Sozialarbeiter, die sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzen. Unsere intensivpädagogische Wohngruppe ermöglicht nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass du in einem multiprofessionellen Umfeld wachsen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
