Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in Krisensituationen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Kriseneinrichtung in Berlin-Moabit mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und Dienstfahrrad.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3389 - 3389 € pro Monat.
Arbeitsort: Berlin Mitte
Unsere Kriseneinrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Berlin-Moabit (U9 / Bus M27) bietet 10 Jugendlichen (14 bis 17 Jahre) im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII Schutz, Stabilisierung und Versorgung. Die jungen Menschen werden rund um die Uhr pädagogisch und psychosozial begleitet. Wir arbeiten im Bezugsbetreuungssystem und begegnen den Jugendlichen sowie ihren Herkunftsbiografien wertschätzend und ressourcenorientiert. Im Mittelpunkt der sozialpädagogischen Arbeit steht die gemeinsame Perspektivklärung. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage – 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge – VBLU.
- Zuschüsse – z. B. für Bildschirmarbeitsbrille & Urban Sports Club.
- Deutschlandticket – übernehmen wir in Höhe von 63,- €.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z. B. im präventiven und sexualpädagogischen Bereich sowie auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad – auf Leasingbasis als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für diverse Dienstleistungen und Online-Shops.
Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung der Jugendlichen im Alltag.
- Dokumentation sowie Entwicklungsberichte und Stellungnahmen.
- Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien, Jugendamt und Fachstellen.
- Arbeit im Wechselschichtsystem inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Qualifikation:
- Abschluss als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in (Soziale Arbeit), Sozialpädagog:in (Sozialpädagogik), Erziehungswissenschaftler:in, Kindheitspädagog:in oder Psycholog:in.
- Fähigkeit zum systemischen und sozialraumorientierten Arbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz in Krisensituationen.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) möglich.
Ansprechpartnerin: Tine Göbler (Pädagogische Leitung)
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d) Arbeitgeber: KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg
Als Arbeitgeber in der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Berlin-Moabit bieten wir dir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der Entwicklung und Stabilisierung von Jugendlichen mitzuwirken. Unser engagiertes Team fördert eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsweise, unterstützt durch umfangreiche Fortbildungsangebote und eine faire Vergütung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrrad und einem Deutschlandticket, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast und welche positiven Auswirkungen du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Entwicklungen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Erzieher:in werden möchtest und was dich motiviert.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu unserem Team passen!
Dokumentation ist wichtig!:Vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zu strukturieren. Ein klarer Lebenslauf und gut formulierte Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen die Jugendlichen in der Inobhutnahme haben könnten. Zeige im Interview, dass du ihre Perspektiven verstehst und bereit bist, sie wertschätzend zu begleiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kriseneinrichtung und deren Arbeitsweise. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Philosophie und den Zielen der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
