Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d)

Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d)

Lübeck Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und begleite Kinder auf ihrem Weg zu Stabilität und Selbstvertrauen.
  • Unternehmen: KJHV/KJSH-Stiftung, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Erziehung und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.

Der KJHV Lübeck sucht für seine Kinderwohngruppe im Lübecker Stadtgebiet eine Wohngruppenleitung (m/w/d). In unserer Wohngruppe (Haus mit Garten) begleiten wir sieben Kinder (6 bis 13 Jahre) auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstvertrauen und positiven Zukunftsperspektiven. Als Wohngruppenleitung übernimmst du Verantwortung für die fachliche und organisatorische Gestaltung des Gruppenalltags und unterstützt dein Team dabei, Kindern einen verlässlichen und sicheren Lebensort zu bieten. Unsere Arbeit orientiert sich an traumapädagogischen Ansätzen und einer ressourcenorientierten Begleitung der Kinder.

Benefits:

  • Vergütung gemäß AVB KJSH mind. 3.389€ (bei Vollzeit) zzgl. möglicher Zulagen/Eingruppierung je nach Arbeitserfahrung / Qualifikation / Aufgabenbereich und Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste
  • Freiwillige Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
  • Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt

Aufgaben:

  • Fachliche Anleitung und Begleitung des Teams mit einhergehender Sicherstellung pädagogischer Standards und Qualität
  • Dienstplanung und Organisation des Wohngruppenalltags in Form von Schichtdienst (24h Dienste)
  • Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder sowie Zusammenarbeit mit Familien, Schulen, Therapeut:innen und Jugendämtern
  • Mitwirkung an Hilfeplanung und Dokumentation sowie Teilnahme an Teamberatungen, Supervisionen und Netzwerkarbeit

Qualifikationen:

  • Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagog:in (Sozialpädagogik), Sozialarbeiter:in (Soziale Arbeit), Heilpädagog:in
  • Idealerweise mind. 1 Jahr Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (inkl. Praktika & Nebenjobs)
  • Kenntnisse in Traumapädagogik oder Interesse an entsprechender Weiterbildung
  • Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Familien

BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit möglich.

Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.

Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg

Als Arbeitgeber in Berlin Neukölln bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Sozialarbeiter, die sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzen. Unsere intensivpädagogische Wohngruppe ermöglicht nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass du in einem multiprofessionellen Umfeld wachsen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.

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Kontaktdaten:

KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung für Kinder-Wohngruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Anleitung
Pädagogische Begleitung
Teamleitung
Organisation des Wohngruppenalltags
Dienstplanung
Zusammenarbeit mit Familien
Kenntnisse in Traumapädagogik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHV/KJSH-Stiftung Kinder- u. Jugendhilfe-Verbund Berlin-Brandenburg vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.