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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 3-12 Jahren und gestalte Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland unterstützt seit über 25 Jahren Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle mit 16-20 Stunden pro Woche und kostenlose Gebärdensprachkurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und wachse gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in, Sozialassistent*in oder ähnliche Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst auch Gebärdensprache lernen, wenn du noch keine Kenntnisse hast.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung. Somit agieren wir nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland.
Du begleitest Kinder im Alter von 3 – 12 Jahren am Mittag-/Nachmittag in der Ganztagsbetreuung und unterstützt sie bei ihren Hausaufgaben.
- Du gestaltest Freizeitangebote für die Kinder und Jugendlichen.
- Du organisierst alle Abläufe des Gruppenalltags und schaffst eine kindgerechte Atmosphäre.
- Du stehst im engen Austausch mit den Lehrkräften, Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
- Du intervenierst in Krisensituationen und unterstützt bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Ihr lernt voneinander, miteinander und wachst gemeinsam an Herausforderungen.
Vertragliche Arbeitsmodelle von 16 - 20 Std./wöchentlich. Der genaue Stundenumfang wird im persönlichen Gespräch festgehalten.
Du bist Erzieher*in, Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in, Heilpfleger*in oder ähnliches und besitzt bereits Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache. Alternativ kannst du diese auch in unseren kostenfreien Gebärdesprachkursen erlangen.
Erzieher /in - Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher /in - Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei kjhv Rheinland zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in deiner Region konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in Krisensituationen auftreten können. Überlege dir, wie du in solchen Momenten reagieren würdest und bringe deine Ideen in das Vorstellungsgespräch ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die inklusive Arbeit, indem du dich über die Deutsche Gebärdensprache informierst. Wenn du bereits Kenntnisse hast, erwähne diese unbedingt. Falls nicht, nutze die Möglichkeit, an den kostenfreien Kursen teilzunehmen und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher /in - Offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den kjhv Rheinland und seine Werte. Verstehe die Philosophie der Ressourcenorientierung und wie sie in der Kinder- und Jugendhilfe umgesetzt wird.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Hebe hervor, wie du Freizeitangebote gestalten und eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als Erzieher*in oder in einem verwandten Bereich klar darstellst. Erwähne auch deine Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache, falls vorhanden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Erzieher/in gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team aus Kolleg*innen verschiedener Hintergründe besteht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind kreative Freizeitangebote entscheidend. Überlege dir einige Ideen für Aktivitäten, die du in der Ganztagsbetreuung umsetzen könntest, und präsentiere diese im Interview.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen des kjhv Rheinland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
