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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite männliche Jugendliche und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland, seit über 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Supervision, kleines Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und wachse an Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder B.A. in Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team aus verschiedenen Altersgruppen und kulturellen Hintergründen.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung und Vielseitigkeit. Wir agieren nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland.
Du begleitest männliche Jugendliche ab 14 Jahren durch den Alltag und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. Du organisierst alle Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine entwicklungsfördernde Atmosphäre. Du arbeitest in einem kleinen Team. Ihr lernt voneinander, entwickelt gemeinsam neue Strukturen und wachst an Herausforderungen. Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
Vertragliche Arbeitsmodelle von 40 Std./wö.
- Bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Besitzt einen B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.
- Hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe auftreten können und wie du damit umgehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Arbeit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Strukturen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe hast, dann hau rein! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird deine Bewerbung ein echter Hingucker!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Lass uns gemeinsam an einer bunten und vielfältigen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des kjhv Rheinland vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Praxis für die Stelle mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Frage nach Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Supervision und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was in der Sozialarbeit besonders wichtig ist.
