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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstütze sie auf ihrem Lebensweg.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland, seit über 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, regelmäßige Supervision und ein familiäres Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und wachse gemeinsam im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder B.A. in Sozialer Arbeit, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team aus verschiedenen Altersgruppen und kulturellen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung und Vielseitigkeit. Wir agieren nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung.
Du begleitest Kinder und Jugendliche durch den Alltag und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. Du organisierst die Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine familiäre Atmosphäre. Du arbeitest in einem kleinen Team. Ihr lernt voneinander, entwickelt gemeinsam neue Strukturen und wachst an Herausforderungen. Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
Vertragliche Arbeitsmodelle von 30 Std./wö.
- Bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Besitzt einen B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.
- Hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und dem Team zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die dir wichtig sind. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des kjhv Rheinland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ressourcenorientierung und Vielfalt verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche unterstützt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Entscheidungsfindung und Verantwortungsübernahme verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und neue Strukturen zu entwickeln.
✨Frage nach Supervision und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Supervision und zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
