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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit männliche Jugendliche und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Arbeiten in einer Intensivwohngruppe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und wachse gemeinsam mit den Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Empathie, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Sozialarbeit.
- Andere Informationen: Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
du begleitest männliche Jugendliche ab 14 Jahren durch den Alltag, und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. du organisierst alle Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine entwicklungsfördernde Atmosphäre. du arbeitest in einem kleinen Team. Ihr lernt voneinander, entwickelt gemeinsam neue Strukturen und wachst an Herausforderungen du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) - Intensivwohngruppe - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) - Intensivwohngruppe - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen männliche Jugendliche ab 14 Jahren konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Organisation von Abläufen zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Arbeit in einem kleinen Team zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen würdest, um das Wohlbefinden der Jugendlichen zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir regelmäßige Supervision ist und wie du diese nutzen würdest, um deine Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) - Intensivwohngruppe - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Jugendlichen unterstützen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen klar erkennbar sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Sozialarbeiter oder Erzieher ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und unterstützt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und neue Strukturen zu entwickeln.
✨Entscheidungsfreude zeigen
Du wirst Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen müssen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du wichtige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du dabei deine Stärken genutzt hast.
✨Reflexion und Supervision ansprechen
Regelmäßige Supervision ist ein wichtiger Teil des Jobs. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Reflexion und Supervision zu sprechen und wie diese dir geholfen haben, deine Arbeit zu verbessern und zu wachsen.
