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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland ist seit über 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Supervision und ein vielfältiges, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Wachse gemeinsam mit einem bunten Team und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: B.A. in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung. Somit agieren wir nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland.
- Du unterstützt Familien in Erziehungsfragen, ihren Tagesabläufen und herausfordernden Situationen.
- Du begleitest Jugendliche durch ihren Alltag, unterstützt sie auf ihrem Lebensweg und zeigst Lebensperspektiven auf.
- Du agierst kooperativ und kommunikativ zwischen Eltern, Fallverantwortlichen, dem Jugendhilfeträger und weiteren Bezugsgruppen der Jugendlichen.
- Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen.
- Im Team lernt ihr voneinander, miteinander und wachst gemeinsam an Herausforderungen.
- Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
- Du besitzt einen B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar.
- Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin - Erzieher (m/w/d) Kinder- und J... Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin - Erzieher (m/w/d) Kinder- und J...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind in der Sozialarbeit entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in deiner Region konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Sozialarbeit auftreten können. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, und bringe diese Beispiele in Vorstellungsgesprächen ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Sozialarbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin - Erzieher (m/w/d) Kinder- und J...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des kjhv Rheinland passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Arbeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Ressourcenorientierung des Teams beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Betone deinen B.A. in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hinzu.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Jugendlichen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Betone deine Ressourcenorientierung
Das Unternehmen legt Wert auf Ressourcenorientierung. Erkläre, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzt und wie du Familien und Jugendliche dabei unterstützt, ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen.
✨Frage nach Supervision und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten zur Supervision und Fortbildung fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und zu lernen.
