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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite männliche Jugendliche und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland, seit über 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, regelmäßige Supervision und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und wachse an Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder B.A. in Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit verschiedenen Hintergründen für eine bunte Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung und Vielseitigkeit. Wir agieren nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung.
Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland. Du begleitest männliche Jugendliche ab 14 Jahren durch den Alltag und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. Du organisierst alle Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine entwicklungsfördernde Atmosphäre. Du arbeitest in einem kleinen Team, lernst voneinander, entwickelst gemeinsam neue Strukturen und wächst an Herausforderungen.
Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
- Vertragliche Arbeitsmodelle von 40 Std./wö.
- Staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik o.ä.
- Optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Sozialpädagogin/Erzieherin als Nachtdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin/Erzieherin als Nachtdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagogin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des kjhv Rheinland. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Stärken zur Unterstützung von Jugendlichen beitragen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine Position, die perfekt zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin/Erzieherin als Nachtdienst (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erwähne spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des kjhv Rheinland. Zeige im Interview, dass du die Ressourcenorientierung und Vielseitigkeit schätzt und bereit bist, in einem bunten Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Jugendliche unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu schildern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du von deinen Kolleg*innen gelernt hast.
✨Frage nach Supervision und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Supervisionsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
