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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien und begleite Jugendliche in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: kjhv Rheinland ist seit über 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein buntes Team, regelmäßige Supervision und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Lebensperspektiven für Kinder und Jugendliche in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: B.A. in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das voneinander lernt und gemeinsam wächst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom kjhv Rheinland sind seit mehr als 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen, um diese zu bewältigen. Unser Team steht für gelebte Ressourcenorientierung. Somit agieren wir nach dem Prinzip, je bunter die Gruppe, desto besser die Leistung. Kolleg*innen verschiedenster Altersgruppen, kultureller Hintergründe und Lebensentwürfen bilden den Grundstein des kjhv Rheinland.
- Du unterstützt Familien in Erziehungsfragen, ihren Tagesabläufen und herausfordernden Situationen.
- Du begleitest Jugendliche durch ihren Alltag, unterstützt sie auf ihrem Lebensweg und zeigst Lebensperspektiven auf.
- Du agierst kooperativ und kommunikativ zwischen Eltern, Fallverantwortlichen, dem Jugendhilfeträger und weiteren Bezugsgruppen der Jugendlichen.
- Du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen.
- Im Team lernt ihr voneinander, miteinander und wachst gemeinsam an Herausforderungen.
- Du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.
- Besitzt einen B.A. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar.
- Hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Stationäre Kinder- und Jugendhilfe: ErzieherIn oder SozialpädagogIn oder SozialarbeiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: kjhv Rheinland
Kontaktperson:
kjhv Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationäre Kinder- und Jugendhilfe: ErzieherIn oder SozialpädagogIn oder SozialarbeiterIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind in der Sozialarbeit entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken konkret in die Arbeit bei kjhv Rheinland einbringen kannst. Denke an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte von kjhv Rheinland, indem du dich mit deren Philosophie der Ressourcenorientierung identifizierst. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationäre Kinder- und Jugendhilfe: ErzieherIn oder SozialpädagogIn oder SozialarbeiterIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des kjhv Rheinland passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur gelebten Ressourcenorientierung des Teams beitragen kannst. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kjhv Rheinland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als ErzieherIn oder SozialpädagogIn gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Umgang mit herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du von anderen gelernt hast und wie ihr gemeinsam Herausforderungen gemeistert habt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Kinder- und Jugendhilfe ist Kommunikation entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Eltern, Jugendlichen und anderen Fachkräften kommuniziert hast. Dies kann auch den Umgang mit Konflikten oder schwierigen Gesprächen umfassen.
✨Reflektiere über deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu sprechen. Reflektiere, was gut gelaufen ist und wo du dich weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt, dass du lernbereit bist und aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
