Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und halte unsere Einrichtungen instand – werde Teil unseres engagierten Teams!
- Unternehmen: KJHZ, ein gemeinnütziges Zentrum für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Faire Vergütung, 38-Stunden-Woche, 32 Urlaubstage und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit deinem handwerklichen Geschick.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen beim KJHZ! Seit 2001 ist das Kinder- und Jugendhilfezentrum als gemeinnützige GmbH im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig und gehört dem Bayerischen Roten Kreuz an. Mit unseren vielfältigen Leistungen nach SGB VIII und SGB IX setzen wir uns engagiert für die Menschen ein, die unsere Unterstützung brauchen. Unser Team arbeitet mit Kompetenz und Herz, um stets die bestmögliche Hilfe zu bieten und unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w/d) für die Betreuung und Instandhaltung unserer Einrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden.
Qualifikation
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker:in, Anlagenmechaniker:in SHK, Schreiner:in, Maler:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, Gebäudemanagement oder Objektbetreuung
- Handwerkliches Geschick sowie ein gutes technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kindern und externen Dienstleistern
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Faire Vergütung – orientiert am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit
- Mobilitätszuschüsse: Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing oder Fahrtkostenzuschuss – vom Arbeitgeber finanziert
- Bezuschussung von Sportangeboten (z. B. Fitness First oder Urban Sports Club)
- Regelmäßige Einmalzahlungen als zusätzliche Anerkennung
- 32 Urlaubstage pro Jahr – für Erholung, die wirklich Zeit lässt
- Flexibles Arbeitszeitkonto für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Schulbedarf – bis zu 600 € jährlich
- Weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Ihre Ansprechpartner ist Herr Bauer – Er beantwortet auch gerne Ihre Fragen.
Kontaktdaten
KJHZ gGmbH
Markus Bauer
Königswarterstr. 16
90762 Fürth
T: 0911 75662836
@: personal@kjhz.de
kjhz.de/karriere/
Haustechniker (m/w/d) für die Betreuung unserer Immobilien Arbeitgeber: KJHZ
Das Kinder- und Jugendhilfezentrum (KJHZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine faire Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das KJHZ vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. In der herzlichen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre in Fürth haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Haustechniker (m/w/d) für die Betreuung unserer Immobilien erhalten könntest
✨Zeig dein Können bei Fachmessen!
In der Gebäude-Versorgungstechnik kann es sehr hilfreich sein, deine Skills auf Fachmessen oder Branchenevents zu zeigen. Dort triffst du auf potenzielle Arbeitgeber und kannst dich direkt präsentieren und Kontakte knüpfen. Das ist auch eine super Gelegenheit, um Up-to-date mit den neuesten Technologien und Trends zu bleiben!
✨Werde aktiv in Online-Communities!
Such dir spezifische Online-Foren oder Gemeinschaften, die sich mit Gebäude-Versorgungstechnik beschäftigen. Solche Plattformen bieten oft Jobangebote und du kannst dich direkt mit Fachleuten vernetzen, die dir wertvolle Tipps geben können. Vielleicht findest du sogar eine Teilzeitstelle dort direkt über Empfehlungen!
✨Nutze lokale Netzwerke!
Weißt du, dass viele Stellen in der Gebäude-Versorgungstechnik über lokale Netzwerke vergeben werden? Schau mal nach Gruppen in deiner Nähe, die sich mit Bau- und Technikfragen beschäftigen. Oft werden Teilzeitkräfte für kurzfristige Projekte gesucht!
✨Bewerbungswege bei KJHZ
Wenn du bei KJHZ starten möchtest, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Dort findest du alle Infos über offene Teilzeitstellen in der Gebäude-Versorgungstechnik. Wir ermutigen dich, deine Erfahrungen direkt dort zu teilen und deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) für die Betreuung unserer Immobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:Da du dich im Bereich der Gebäude-Versorgungstechnik bewirbst, ist es wichtig, dass deine schriftlichen Unterlagen deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse unterstreichen. Nenne spezifische Technologien, Systeme oder Prozesse, mit denen du vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Zertifikate hast, vergiss nicht, sie hervorzuheben!
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:In der Gebäude-Versorgungstechnik legen die Arbeitgeber oft Wert auf ein klar strukturiertes und übersichtliches Lebenslauf-Format. Achte darauf, deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und technischen Fertigkeiten in chronologischer Reihenfolge darzustellen. Wenn du relevante Projekte hast, die du dokumentieren kannst, füge diese hinzu!
Motivation, die begeistert!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du diese Position bei KJHZ wirklich möchtest. Erkläre, was dich an der Gebäude-Versorgungstechnik fasziniert und wie du deine Zeit effektiv nutzen kannst, um zu lernen und einen Beitrag zu leisten. Zeig, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Praktische Beispiele bringen dich weiter:In einem technischen Bereich wie deinem kann es helfen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Wenn du an spezifischen Projekten gearbeitet hast, erzähle kurz davon. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir glauben an dich – bewirb dich über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHZ vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
In der Gebäude-Versorgungstechnik ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis mitzubringen. Bereite dich darauf vor, typische technische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen zu beantworten. Wir müssen bei den Antworten konkret und präzise sein, um zu zeigen, dass wir die Grundlagen beherrschen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, die oft auch handwerkliche Fähigkeiten erfordert, überlege dir einige praktische Beispielprojekte, an denen du gearbeitet hast. Das kann eine Renovierung, Installationsaufgaben oder sogar ein Schulprojekt sein. Teile diese Erfahrungen im Gespräch, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung innerhalb der Gebäude-Versorgungstechnik. Arbeitgeber möchten oft wissen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neues Wissen zu erlangen. Informiere dich über aktuelle Trends oder Technologien in der Branche und bring sie im Gespräch ein.
✨Flexibilität betonen
In Teilzeitpositionen ist Flexibilität oft ein großes Thema. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du möglicherweise in unterschiedlichen Schichten oder an verschiedenen Tagen einspringen kannst. Das zeigt, dass du dich gut an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
