Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen.
- Unternehmen: KJHZ, Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, seit 2001 aktiv in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen beim KJHZ! Seit 2001 ist das Kinder- und Jugendhilfezentrum als gemeinnützige GmbH im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig und gehört dem Bayerischen Roten Kreuz an. Mit unseren vielfältigen Leistungen nach SGB VIII und SGB IX setzen wir uns engagiert für die Menschen ein, die unsere Unterstützung brauchen. Unser Team arbeitet mit Kompetenz und Herz, um stets die bestmögliche Hilfe zu bieten und unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort eine Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamleitung für unsere neu entstehende Inobhutnahmestelle für Jugendliche (12-17 Jahre) in Cadolzburg.
Aufgaben:- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Inobhutnahmestelle
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung, Begleitung und Krisenintervention für Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards und Konzepte
- Dienstplanung, Personalführung sowie Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Kooperationspartnern
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation sowie der Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben
- Bereitschaft zur Mitwirkung im Schichtdienst sowie zur Übernahme von Leitungsverantwortung in einem 24-Stunden-Betrieb
- Mitwirkung bei Hilfeplanungen, Fallbesprechungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Faire Vergütung – orientiert am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit
- Mobilitätszuschüsse: Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing oder Fahrtkostenzuschuss – vom Arbeitgeber finanziert
- Bezuschussung von Sportangeboten (z. B. Fitness First oder Urban Sports Club)
- Regelmäßige Einmalzahlungen als zusätzliche Anerkennung
- 32 Urlaubstage pro Jahr – für Erholung, die wirklich Zeit lässt
- Flexibles Arbeitszeitkonto für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Schulbedarf – bis zu 600 € jährlich
- Weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Bach– Sie beantwortet auch gerne Ihre Fragen.
Kontaktdaten:
KJHZ gGmbH
Barbara Bach
Königswarterstr. 16
90762 Fürth
Tel. 0160 3572290
Sozialpädagogin als Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: KJHZ
Das Kinder- und Jugendhilfezentrum (KJHZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und herzliche Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einer fairen Vergütung nach TVöD, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das KJHZ nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. In Cadolzburg erwartet Sie ein dynamisches Team, das gemeinsam an der bestmöglichen Unterstützung für Jugendliche arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin als Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJHZ haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin als Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJHZ zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHZ vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
