Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Unterstützung von Jugendlichen in Krisensituationen.
- Unternehmen: KJHZ, Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, seit 2001 aktiv in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 32 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Umgang mit Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Willkommen beim KJHZ! Seit 2001 ist das Kinder- und Jugendhilfezentrum als gemeinnützige GmbH im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig und gehört dem Bayerischen Roten Kreuz an. Mit unseren vielfältigen Leistungen nach SGB VIII und SGB IX setzen wir uns engagiert für die Menschen ein, die unsere Unterstützung brauchen. Unser Team arbeitet mit Kompetenz und Herz, um stets die bestmögliche Hilfe zu bieten und unser Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für unsere neu entstehende Inobhutnahmestelle für Jugendliche (12-17 Jahre) in Cadolzburg.
Aufgaben- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Inobhutnahmestelle
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung, Begleitung und Krisenintervention für Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards und Konzepte
- Dienstplanung, Personalführung sowie Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Kooperationspartnern
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation sowie der Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben
- Bereitschaft zur Mitwirkung im Schichtdienst sowie zur Übernahme von Leitungsverantwortung in einem 24-Stunden-Betrieb
- Mitwirkung bei Hilfeplanungen, Fallbesprechungen und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Faire Vergütung – orientiert am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit
- Mobilitätszuschüsse: Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing oder Fahrtkostenzuschuss – vom Arbeitgeber finanziert
- Bezuschussung von Sportangeboten (z. B. Fitness First oder Urban Sports Club)
- Regelmäßige Einmalzahlungen als zusätzliche Anerkennung
- 32 Urlaubstage pro Jahr – für Erholung, die wirklich Zeit lässt
- Flexibles Arbeitszeitkonto für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Schulbedarf – bis zu 600 € jährlich
- Weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Bach– Sie beantwortet auch gerne Ihre Fragen.
KontaktdatenKJHZ gGmbH
Barbara Bach
Königswarterstr. 16
90762 Fürth
Tel. 0160 3572290
Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: KJHZ
Das Kinder- und Jugendhilfezentrum (KJHZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und herzliche Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das KJHZ die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist in der neu entstehenden Inobhutnahmestelle für Jugendliche in Cadolzburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des KJHZ verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung einer Inobhutnahmestelle für Jugendliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJHZ vorbereitet
✨Verstehe die Mission des KJHZ
Mach dich mit den Werten und Zielen des Kinder- und Jugendhilfezentrums vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der ständige Anpassungen erfordert.
