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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und begleite Patienten auf ihrem Genesungsweg.
- Arbeitgeber: Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hochwertige Verpflegung und nachhaltige Mobilitätsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an innovativen Behandlungskonzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Über Das Klinikum
Unser Kunde ist auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen spezialisiert und bietet ein breites Spektrum an psychiatrisch-psychotherapeutischen sowie psychosomatischen Therapien. Die Behandlung basiert auf einer engen und wertschätzenden Zusammenarbeit zwischen einem multiprofessionellen Team, den Patientinnen und Patienten sowie deren Eltern. Ziel ist es, eine vertrauensvolle Grundlage für eine optimale und nachhaltige Genesung zu schaffen.
Ihre Vorteile
- Flexible und individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ausreichend Zeit für die Begleitung Ihrer Patientinnen und Patienten auf ihrem Genesungsweg
- Regelmäßige interne Fortbildungen, Supervisionen und Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeit auf neuestem wissenschaftlichem Niveau mit einem breiten Spektrum an Krankheitsbildern
- Attraktive Vergütung, je nach Qualifikation ca 100.000 Euro bis 150.000 Euro Brutto Jahresgehalt, mit hohem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vielfältige Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Hochwertige, gesunde Verpflegung aus eigener Küche zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie kostenfreie Getränke
- Nachhaltige Mobilitätsangebote, z. B. gefördertes Job-Rad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Ihr Profil
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Einfühlungsvermögen in die psychosoziale Situation junger Patientinnen und Patienten
- Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung bestehender Behandlungsangebote
Ihre Aufgaben
- Führung und Supervision eines multiprofessionellen Teams
- Stationäre psychiatrisch-psychotherapeutische und somatische Behandlung der Patientinnen und Patienten
- Umsetzung leitliniengerechter Behandlungskonzepte
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlichen, psychotherapeutischen und therapeutischen Kolleginnen und Kollegen
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
- Teilnahme am Hintergrunddienst
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder rufen Sie mich an. Gerne können Sie auch per WhatsApp Kontakt aufnehmen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
leitender Oberarzt Kinder-und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: KJPP Rengganis, Hamid & Rekan
Kontaktperson:
KJPP Rengganis, Hamid & Rekan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: leitender Oberarzt Kinder-und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: leitender Oberarzt Kinder-und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als leitender Oberarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJPP Rengganis, Hamid & Rekan vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Klinikums. Da der Fokus auf einer wertschätzenden Zusammenarbeit liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie wichtig dir die Beziehung zu Patienten und deren Familien ist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Facharztausbildung und deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über aktuelle Behandlungsmethoden und -konzepte präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da ein hohes Einfühlungsvermögen gefordert wird, bereite Geschichten oder Situationen vor, in denen du erfolgreich mit jungen Patienten und deren Familien kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die psychosoziale Situation gut verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dass du bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Behandlungsangebote mitzuwirken.