Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite ein neues Tagesgruppenangebot für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Organisation, die soziale Projekte zur Unterstützung von Familien umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf Veränderung haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen das Angebot der Tagesgruppe (wieder) beleben und suchen zum Aufbau des Angebots eine Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Sie verfügen über Erfahrungen mit dem Angebot und haben Lust, ein neues Angebot zu entwickeln. Das Angebot soll elternaktivierend und sozialräumlich ausgerichtet sein.
Sozialpädagoge / Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen
Kontaktperson:
KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Soziale Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Tagesgruppe einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Elternaktivierung und sozialräumlichen Ausrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass die Arbeitgeber spüren, dass du wirklich an der Entwicklung des neuen Angebots interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge interessierst und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Angeboten hast. Zeige auf, wie du zur Entwicklung eines neuen Angebots beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die du in der sozialen Arbeit gesammelt hast, insbesondere in Bezug auf elternaktivierende und sozialräumliche Ansätze. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe darauf ein, wie du die Tagesgruppe beleben möchtest und welche Ideen du für die Entwicklung des Angebots hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und wie du ein neues Angebot entwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Eltern und Kindern wichtig ist. Teile deine Ideen, wie du Eltern aktivieren und in den Prozess einbeziehen möchtest.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere im Vorfeld über die Tagesgruppe und deren bisherige Angebote. Zeige, dass du dich mit der Vision und den Werten der Organisation identifizierst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Tagesgruppe zu erfahren.
