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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und belebe ein neues Angebot für die Tagesgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das soziale Arbeit neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstütze Familien in deiner Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf Veränderung haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen das Angebot der Tagesgruppe (wieder) beleben und suchen zum Aufbau des Angebots eine Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Sie verfügen über Erfahrungen mit dem Angebot und haben Lust, ein neues Angebot zu entwickeln. Das Angebot soll elternaktivierend und sozialräumlich ausgerichtet sein.
Sozialpädagoge bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen
Kontaktperson:
KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Soziale Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Elternaktivierung und sozialräumlichen Ausrichtung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit ähnlichen Angeboten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Überlege dir, wie du deine Motivation und Vision für das neue Angebot klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Entwicklung eines neuen Angebots reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in Bezug auf elternaktivierende und sozialräumliche Angebote. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Ideen: Nutze das Anschreiben, um deine Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots darzulegen. Beschreibe, wie du die Tagesgruppe beleben möchtest und welche Ansätze du für die Elternaktivierung und soziale Integration vorschlägst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Bekunde dein Interesse an einem persönlichen Gespräch, um deine Ideen und Qualifikationen weiter zu erläutern. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Tagesgruppe und deren Zielsetzung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Angebot zu beleben und weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und warum dir dieses Feld am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Denke an elternaktivierende Ansätze
Überlege dir konkrete Beispiele oder Strategien, wie du Eltern aktiv in das Angebot einbinden würdest. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und kreativ denkst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie die Fachkräfte zusammenarbeiten und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
