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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite ein neues Tagesgruppenangebot für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die soziale Projekte fördert und unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Lust auf Veränderung haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen das Angebot der Tagesgruppe (wieder) beleben und suchen zum Aufbau des Angebots eine Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Sie verfügen über Erfahrungen mit dem Angebot und haben Lust, ein neues Angebot zu entwickeln. Das Angebot soll elternaktivierend und sozialräumlich ausgerichtet sein.
Sozialpädagoge (m/w/d) / Bachelor Soziale Arbeit Arbeitgeber: KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen
Kontaktperson:
KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) / Bachelor Soziale Arbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Soziale Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die Tagesgruppe hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit überlegst, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Sozialen Arbeit verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Entwicklung neuer Angebote. Überlege dir, welche elternaktivierenden Maßnahmen du einführen würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) / Bachelor Soziale Arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Tagesgruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in der Arbeit mit Tagesgruppen oder ähnlichen Angeboten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Entwickle Ideen: Zeige deine Kreativität und Initiative, indem du erste Ideen für das neue Angebot skizzierst. Beschreibe, wie du elternaktivierende und sozialräumliche Ansätze umsetzen würdest und welche Konzepte du einbringen möchtest.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick auf ein persönliches Gespräch. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und wie du ein neues Angebot entwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Arbeit mit Eltern und Kindern am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du Eltern aktivieren und in den Prozess einbeziehen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung und deren Ziele
Recherchiere im Vorfeld über die Tagesgruppe und deren bisherige Angebote. Zeige im Interview, dass du die Vision der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
