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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und belebe ein neues Angebot für die Tagesgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die soziale Arbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und trage zur Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen das Angebot der Tagesgruppe [wieder] beleben und suchen zum Aufbau des Angebots eine Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Sie verfügen über Erfahrungen mit dem Angebot und haben Lust ein neues Angebot zu entwickeln. Das Angebot soll elternaktivierend und sozialräumlich ausgerichtet sein.
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen
Kontaktperson:
KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich der Sozialen Arbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit elternaktivierenden Angeboten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile deine Vision, wie du das Angebot der Tagesgruppe gestalten möchtest, und bringe kreative Ideen ein, um die Eltern aktiv einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Tagesgruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit und spezifisch mit Tagesgruppen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Angebote entwickelt oder unterstützt hast.
Zeige deine Ideen: Skizziere in deinem Anschreiben erste Ideen, wie du das Angebot der Tagesgruppe gestalten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, die für die Entwicklung eines neuen Angebots wichtig sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick auf ein mögliches Gespräch. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH e.V./SPECTRUM für Soziale Hilfen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und wie du elternaktivierende Konzepte umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Angebot neu entwickelt werden soll, ist es wichtig, dass du innovative Ideen mitbringst. Überlege dir im Vorfeld, welche Ansätze du für die Tagesgruppe vorschlagen könntest und wie diese die Eltern aktiv einbeziehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Tagesgruppe und deren bisherige Angebote. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und verstehe deren Zielgruppe und Herausforderungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Einrichtung zu erfahren.
