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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Gehaltsabrechnung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: KJSH ist ein gemeinnütziger Verbund, der sich für Kinder- und Jugendhilfe einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH - Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Personal.
Personalsachbearbeiter: In (m/w/d) In Vollzeit/ Teilzeit Arbeitgeber: KJSH Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen
Kontaktperson:
KJSH Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter: In (m/w/d) In Vollzeit/ Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Herausforderungen im Bereich der Personaladministration und Gehaltsabrechnung, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit sensiblen Daten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Organisation KJSH und deren Werten. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bereich der Jugendhilfe und sozialen Hilfen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter: In (m/w/d) In Vollzeit/ Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter:in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personaladministration und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Sozialbereich, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige dein Engagement für die Werte des KJSH.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen vorbereitest
✨Informiere dich über den KJSH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den KJSH und seine Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es im Bereich der Jugendhilfe und sozialen Hilfen tätig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
