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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und Gehaltsabrechnung in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: KJSH ist ein gemeinnütziger Verbund, der sich für Kinder- und Jugendhilfe einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH - Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Personal.
Kontaktperson:
KJSH – Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter: In (m/w/d) In Vollzeit/ Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Herausforderungen im Bereich der Personaladministration und Gehaltsabrechnung, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit sensiblen Daten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten. Informiere dich über den KJSH und seine Projekte im Bereich der Jugendhilfe und sozialen Hilfen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs eine Verbindung zur Mission des Unternehmens herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter: In (m/w/d) In Vollzeit/ Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter:in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personaladministration und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Sozialbereich und in der Jugendhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des KJSH übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH – Stiftung für Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen vorbereitest
✨Informiere dich über den KJSH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den KJSH und seine Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch im sozialen Sektor passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
