Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Mütter und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Psycholog:in oder Sozialarbeiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziger, wirtschaftlich handelnder freier Träger der Kinder-, Jugend-, Familien- und Sozialhilfe mit einem vielfältig ausdifferenzierten Angebot. Unsere Mutter-Kind-Einrichtung in Schwielowsee (Landkreis Potsdam-Mittelmark) bietet sechs Müttern und ihren Kindern ein sicheres Zuhause. Die Kinder der Klient:innen sind in der Regel zwischen 0-6 Jahre alt. In besonderen Situationen, beispielsweise bei der gemeinsamen Aufnahme von Geschwisterkindern, kann von dieser Altersgrenze abgewichen werden. Die Familien leben gemeinsam in einer Wohngemeinschaft mit großzügigem Außengelände, Blick auf den See und direktem Zugang zum Wald. Viele der Mütter sind minderjährig und benötigen therapeutische Unterstützung. Wir arbeiten im Bezugsbetreuungssystem sowie im 24-Stunden-Schichtdienst. Gemeinsam begleiten wir die Familien im Alltag, fördern die Entwicklung der Kinder und stärken die Eltern in ihrer Erziehungskompetenz.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH ab 4300€ (bei 40 Wochenstunden) je nach Qualifikation und Arbeitserfahrungen auch individuell verhandelbare Zulagen
- 30 Urlaubstage – 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage
- Freiwillige Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge – VBLU
- Transparente und partizipative Dienstplangestaltung
- Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Wellpass und Deutschlandticket
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring
- Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops
Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Anleitung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung
- Gestaltung partizipativer Teamprozesse und Dienstplanung / Organisation des Gruppenalltags
- Kommunikation mit Jugendämtern, Netzwerkpartner:innen und mit allen Beteiligten des Hilfeprozesses
- Wirtschaftliche Verantwortung der Einrichtung und der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Standards
- Erstellung von Entwicklungsberichten
Qualifikation:
- Staatliche Anerkennung als Psycholog:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in. Kindheitspädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden) möglich.
Ansprechpartnerin: Carola Hanning-Rüter (Pädagogische Leitung)
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Kontakt:
KJSH Verbund
Wiesenstraße 55
13357 Berlin
+49 152 24858677
perspektive@kjsh.de
Teamleitung für Mutter-Kind Einrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Stiftung
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir dir die Möglichkeit, in einer neuen beziehungsorientierten Wohngruppe in Blankenfelde-Mahlow zu arbeiten, wo du aktiv an der Gestaltung von Strukturen und pädagogischen Konzepten mitwirken kannst. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein starkes Mentoring-System. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einer fairen Vergütung, 30 Urlaubstagen und einem Dienstfahrrad, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
