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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in Krisensituationen und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Engagierte Kriseneinrichtung in Berlin mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und Dienstfahrrad.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3389 - 3389 € pro Monat.
Arbeitsort: Berlin Mitte
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Vollzeit | Moabit
Unsere Kriseneinrichtung in Berlin (U9 / Bus M27) bietet 10 Jugendlichen (14–17 J.) im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII Schutz, Stabilisierung und Versorgung. Die jungen Menschen werden rund um die Uhr pädagogisch und psychosozial begleitet. Wir arbeiten im Bezugsbetreuungssystem und begegnen Jugendlichen sowie ihren Herkunftsbiografien wertschätzend und ressourcenorientiert. Ziel ist die gemeinsame Perspektivklärung. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation.
- 30 Urlaubstage – 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge – VBLU.
- Zuschüsse – z.B. für Bildschirmarbeitsbrille & Urban Sports Club.
- Deutschlandticket – übernehmen wir in Höhe von 63,- €.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im präventiven und sexualpädagogischen Bereich sowie auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad – auf Leasingbasis als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für diverse Dienstleistungen und Online-Shops.
Aufgaben:
- Dokumentation sowie Entwicklungsberichte und fachliche Stellungnahmen verfassen.
- Individuelle Förderung & Begleitung der Kinder im Alltag (Schule, Freizeit, Gesundheit, Hauswirtschaft, Verselbstständigung).
- Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien, Jugendamt und weiteren Fachstellen.
- Arbeit in Wechselschicht (24h-Dienste, auch an manchen Wochenenden und Feiertagen).
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision & Schulungen.
Qualifikation:
- Abschluss als Erzieher :in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagoge :in, Erziehungswissenschaftler :in, Kindheitspädagoge :in oder Psychologe :in.
- Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) möglich.
Tine Göbler (Pädagogische Leitung)
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Kontakt:
KJSH Verbund
Wiesenstraße 55
13357 Berlin
+49 152 24858677
perspektive@kjsh.de
Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Stiftung
Kontaktperson:
KJSH Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Erzieher.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Motivation und deinen Ansatz.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für Gruppenangebot Inobhutnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Erzieher:in werden möchtest und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kriseneinrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie mit Jugendlichen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte teilt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!