Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in Krisensituationen und gestalte ihren Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3812 - 4660 € pro Monat.
Arbeitsort: Zossen
Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) | Kinderkriseneinrichtung | Dabendorf/Zossen | Voll- / Teilzeit
Wir sind ein gemeinnütziger wirtschaftlich handelnder freier Träger der Kinder-, Jugend-, Familien- und Sozialhilfe mit einem vielfältig ausdifferenzierten Angebot. Unsere Einrichtung bietet bis zu acht Kindern (0-6 Jahre), die sich in einer akuten Krisensituation befinden, vorübergehend ein sicheres Zuhause. Die Kinder bleiben in der Regel bis zu drei Monate bei uns. Wir schaffen einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und begleiten jedes Kind individuell und altersgerecht. Unsere stationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe ist ein schönes, großes Mehrfamilienhaus mit Garten. Gearbeitet wird in einem multiprofessionellen Team im Vier-Schicht-System mit Nachtdiensten.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH, je nach Qualifikation und Arbeitserfahrung von 3.489,55 € bis 3.794,83 € bei Vollzeit (40 Wochenstunden)
- 30 Urlaubstage – 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage
- Freiwillige Jahressonderzahlung
- Altersvorsorge – VBLU
- Transparente und partizipative Dienstplangestaltung
- Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Wellpass und Deutschlandticket
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring
- Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops
Aufgaben:
- Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren sowie altersgerechte Förderung und Gestaltung des Alltags
- Begleitung von Kindern in Krisen- und Notsituationen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien und weiteren Beteiligten des Hilfeprozesses
- Dokumentation sowie Erstellung von Entwicklungsberichten
Qualifikation:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Kinderkrankenpfleger:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Kindheitspädagog:in, Psycholog:in oder Heilerzieher:in
- Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst einschließlich Nachtdiensten
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden) möglich.
Ansprechpartner: Thomas Langer (Pädagogische Leitung)
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Kontakt: KJSH Verbund, Wiesenstraße 55, 13357 Berlin, +49 152 24858677, perspektive@kjsh.de
Erzieher / Sozialarbeiter für Kinder Krisenwohngruppe (all genders) Arbeitgeber: KJSH Stiftung
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir dir die Möglichkeit, in einer neuen beziehungsorientierten Wohngruppe in Blankenfelde-Mahlow zu arbeiten, wo du aktiv an der Gestaltung von Strukturen und pädagogischen Konzepten mitwirken kannst. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein starkes Mentoring-System. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einer fairen Vergütung, 30 Urlaubstagen und einem Dienstfahrrad, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher / Sozialarbeiter für Kinder Krisenwohngruppe (all genders) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJSH Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / Sozialarbeiter für Kinder Krisenwohngruppe (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJSH Stiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Stiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
