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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Entwicklung individueller Förderpläne.
- Arbeitgeber: Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und Dienstfahrrad.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialarbeit und Weiterbildung in Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3344 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf suchen wir eine Fachkraft für Inklusion und Teilhabe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Barfußlaufen ist bei uns kein Trend, sondern Teil unseres pädagogischen Alltags: Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit Fokus auf Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung. In unserer Kita begleiten wir 39 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Du unterstützt Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Entwicklung und gestaltest inklusive pädagogische Prozesse gemeinsam mit dem Team, den Eltern und weiteren Fachstellen.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH (ab 3.344€ Vollzeit) plus Zulage je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage – 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge – VBLU.
- Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.
Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich Inklusion und Teilhabe.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne.
- Förderung der Teilhabe und sozialen Integration innerhalb der Gruppe.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen, Therapeut:innen und anderen Fachstellen.
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
Qualifikation:
- Abschluss als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in.
- Weiterbildung für Integration/ Inklusion Teilhabe.
- Zusatzqualifikation für inklusive Pädagogik oder Integrationserzieher:in.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Kontakt:
KJSH Verbund
Wiesenstraße 55
13357 Berlin
+49 152 24858677
perspektive@kjsh.de
Fachkraft mit Weiterbildung für Integration für Kita (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Stiftung
Kontaktperson:
KJSH Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft mit Weiterbildung für Integration für Kita (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING! Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen, und folge relevanten Gruppen oder Unternehmen. Das kann dir helfen, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Teilhabe am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft mit Weiterbildung für Integration für Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe zeigen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Weiterbildungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zu der perfekten Fachkraft für unsere Kita machen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib uns Einblicke in deine bisherigen Tätigkeiten, besonders im Bereich der inklusiven Pädagogik. Wir möchten wissen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Kita, insbesondere über Inklusion und Teilhabe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit besonderem Förderbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisnah denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder anderen Fachstellen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei bereit, über deine Motivation für die Arbeit in der Inklusion zu sprechen.